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新形势下如何发挥企业思想政治工作优势

思想政治工作是我党全部工作的生命线。具体到一个企业来讲，思想政治工作是企业立于不败之地，提高综合发展能力的有力保障。党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央高度重视思想政治工作，总书记提出一系列新思想新观点新论断，他指出；“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”深刻阐明了新形势下思想政治工作的重大意义、根本任务、方针原则、基本要求，丰富和发展了我们党对思想政治工作的规律性认识，是指导我们做好工作的强大思想武器。要实现企业社会效益和经济效益的最大化，就必须通过正确的引导，充分发挥思想政治工作的优势，为企业的可持续发展提供强有力的思想保障和智力支持。总书记的讲话为我们从事思想政治工作的同志提出了工作要求、工作方法，指明了工作方向。笔者结合自身从事近30年思想政治工作，粗浅的谈谈对做好思想政治工作的认识和体会：

首先，谈一下怎样做人的工作。思想政治工作面对的是人，作为思想政治工作者来讲，就要学会掌握人的心理和产生问题的根源，思想政治工作者好比医生，针对不同患者的病因，开出适合的处方，对症下药，才能药到病除。俗话说：一把钥匙开一把锁。尤其在信息高速发展的今天，人们的生活发生了天翻地覆的变化，但同样快节奏也带来了一些社会矛盾，也带给人们学习、工作上的压力。新常态下，要求我们思想政治工作者必须忠诚与事业，敢于担当，直面矛盾，要针对不同性格的人的利益需求，采取传统手段与创新方式相结合的方法开展工作，就能达到事伴功倍的效果。笔者在原单位工作时，接受了上级转办的一项信访任务，对方已是70岁高龄的老同志，因涉及我市重点工程建设用地，老人原单位整建制划拨到新单位，其身份有事业编制转为企业。退休之后该同志对身份转变一事耿耿于怀，三天两头到有关单位上访，令工作人员怎样解释，他就是不认那个理，甚至还同工作人员发生了肢体冲突，动用了警力。据了解，该同志平时是一位和蔼可敬的长者，每天喜欢喝上两盅，有时多喝上几盅，脾气来了挨谁谁。对于接受这样一件棘手的问题，而且还有时间要求，开始我是有抵触情绪的。虽说笔者也算是单位的原老，大部分人比较熟悉，可是提起该同志一点印象都没有，许多人也不认识，连他当年一个车间的人都不知情。经多方打听找到其弟，原想让其帮忙劝说哥哥，据他介绍，哥哥根本听不进别人劝说，一次家庭聚餐，弟弟为此事劝说他几句，他竟火冒三丈还动手打了他，对此他表示无能为力。一天笔者突然接到上级电话，说老人家又到单位和工作人员吵了起来，让我速到。一见面，老人家气势汹汹地从手提袋中拿出了他上访20年积累的各种文字材料摆在我面前。因为临近中午，又是第一次见到老人家，我提出，请工作人员和老人一起吃个便饭。听说要请吃饭，老人婉言拒绝，有的同志说：这不是火上浇油吗！经过再三劝说大家还是坐在了一起。席间我得知了老人家的家庭情况和他的一些爱好，对此前掌握的情况一一对应，次日，我便带上老人平日喜欢喝的机场白酒去了老人家。知道我要登门拜访，老人家早早在楼下等候，和老伴一起茶水瓜果地热情接待了我们。自那之后，我们交流沟通了近两个月，其间，不管地点在哪，我们每一次交谈都是坦诚和愉快的，我们成了好朋友，最终老人接受了我的意见。纵上所述，只要选对了方法，动之以情，晓之以理，耐心坚持就没有解决不了的问题，因为人是有感情的。

其次，谈谈做工作的基本要求。要做好思想政治工作，笔者认为，要做到四勤：即：勤动脑、勤动嘴、勤动手、勤动腿。第一，勤动脑。作为思想政治工作者，就要积极主动地根据本单位不同时期不同工作和不同要求，采取不同形式开展工作，适用当下互联网 的时代；要善于学习，不断更新观念，用新知识武装头脑，提高驾驭工作的能力；要经常分析研究思想政治工作的规律、变化和特点，不断创新工作方式方法，为企业安全生产、发展稳定保驾护航。第二，勤动嘴。思想政治工作面对的是人，那就离不开与人的语言交流和沟通，思想政治工作者就要掌握语言的表达艺术，有张不断唠叨的“婆婆嘴”。第三，勤动手。就是工作经验的积累，思想政治工作者要有干到老、学到老的韧劲。人们从事不同的职业和不同的岗位，其阅历不同，对工作的认识、态度和视角就有不同，因此，作为思想政治工作者来讲，要善于自己动手写文章，不断总结、积累做法和经验，只有这样才能成为行家里手，工作才不会脱离实际、脱离工作、脱离员工。接地气是思想政治工作的落脚点。要让思想政治工作具有生命力，必须扎根于基层，思想政治工作者要经常走出办公室，到工作最需要的地方去，通过走走、看看，坐下来聊聊，了解干部员工所思所需所盼，掌握思想情绪变化，帮助基层单位和员工解决困难和合理诉求，切实维护企业、员工利益，当好职工的“知心朋友”，也就是笔者要谈的第四个基本要求“勤动腿”。

综上所述，“四勤”是对思想政治工作者的最基本要求，也是笔者从事思想政治工作者总结出的经验，通过实践检验是成功的，行之有效的。

再次，谈一谈典型培养。 榜样的力量是无穷的。纵观我国社会主义革命和建设所经历的每一个时期毎一个阶段，都离不开先进典型的引路。“全国上下比、学、赶、超”热潮形成，全社会营造学习先模、崇尚先模、尊重先模、争当劳模氛围，创造出巨大的精神财富，实现了国家富强民族兴旺。一个优秀企业的背后，必然有着一个先进典型的群体，先模人物是企业宝贵的精神财富。就我们青岛的企业来举例：比如大家耳熟能详的青岛港务局许振超、皮进军等。

笔者认为，好的榜样，是最好的引导；好的楷模，是最好的说服。在当今社会，各种价值观念不断涌现，各种思想观点相互碰撞，越是价值观多元多样，就越需要有主流价值观的引领，就越需要在众声喧哗中发挥榜样的力量。哪里有榜样，哪里就有新气象，只有善于发现、发掘先进典型，用好榜样的力量，才能感染人、鼓舞人、带动人，推动良好企业风气的形成。

近年来，青岛能源集团培育宣树了吴岱华、陈勇、胡克涛、于世国、戴秀芝、金莱女子班等一个个身边榜样，让社会主义核心价值观接上了“地气”，变得生动而具体。这样的榜样，职工看得见、摸得着，在不知不觉中就受到了影响、发生了改变。让榜样“遍地开花”。

这是一个榜样辈出的时代。愿榜样从个别走向一般，从特殊走向普遍，并最终形成强大的精神力量，推动行业风气实现彻底转变。尤其作为我们能源集团组建时间短，之前企业文化的差异，影响着干部职工思想和行为。这就要求我们从事思想政治工作的同志，立足本企业，寻找身边的榜样，发现身边的感动。在我们的身边，并不是没有榜样，而是缺少发现榜样的眼睛。我们要重视挖掘不同的闪光点，让榜样遍布社会、企业的各个角落，让榜样“遍地开花”。只有这样才能实现“企业梦”、“中国梦”

综上所述，榜样的力量是无穷的。“动人以言者，其感不深”，榜样是看得见的“哲理”，用鲜活的榜样教育人，才能起到春风化雨、润物无声的效果。一个好人，带动一群好人；而一群好人，可以带动众多民众。”

作者单位：青岛能源开源热电有限公司