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试论招金集团政工师能力培养问题

随着企业经济的不断发展，思想政治工作者的思想教育是企业发展的必然要求。同时，它也是思想政治企业建设中的一个劳动者，在企业文化的形成和发展中起着重要的作用。因此，它的能力和政治素养对员工政治意识的培养有很大的影响。当前，随着企业成员观念的不断复杂多样，政治工程师的能力也面临着巨大的挑战。

一、企业政治工程师素质的重要性
企业政治工程师是为职工群众争取利益的劳动者，主要职责是做好职工的思想政治工作，把职工的利益放在首位，帮助职工树立正确的思想政治意识。企业政治工作者素质的重要性表现在以下几个方面：
1、提高员工的工作意识。招金集团政治工程师作为企业的思想政治工作者，始终把员工的根本利益放在首位，对自身的岗位职责提出了更高的要求。作为政治工程师必须认识到自己思想政治工作的本质。肩负起为群众服务的责任和使命，积极贯彻党的政治理念，提高职工的工作意识，为员工树立良好的榜样。
2、增强企业凝聚力，促进企业健康持续发展。招金集团的思想政治工作者具有一定的组织协调能力，能够充分调动部门和相关部门的力量，协调企业与员工的关系，最大限度地调动职工的积极性，提高企业凝聚力。同时，公司的政治工程师及时了解员工的困难，及时帮助他们解决问题，使员工能够提高对企业的忠诚度和依赖性。依托职工互助会自2014年至今，已累计救助困难会员290人次，发放救助金342.5万元，入会会员近万人，基本实现了企业员工全覆盖，基金规模一千多万元，为更好的帮助困难会员奠定了坚实基础。

3、倡导企业文化，打造企业核心竞争力。国企的品牌文化代表了企业对外开放的宽度和深度，政工师发挥着打造核心企业文化的作用，是企业文化建设的倡导者和领导者。加强对政工师的组织和管理，可以在为企业创造经济效益的同时提高社会效益。做好内部宣传工作，促使职工在政工师的带领下提高企业的核心竞争力。

二、企业政工师的能力及素养
在企业的发展过程中，政治工程师起着不可替代的作用。政治工程师进行的思想政治工作，能有效地提高员工的思想意识，使他们对工作有积极的责任感，是企业稳定发展的前提。当前，作为企业的政治工作者，必须具备以下素质：

1、政治修养。要检验和判断政治工程师的思想政治工作是否成熟，关键是要看他是否有过硬的政治素养，这是政治工程师应具备的基本素质之一。优秀的企业政治工程师要始终坚持共产主义信念，坚持党的政策，不受外界的权利、利益和物质的迷惑，在坚持正确的人生观的基础上，开展思想政治工作。

通过扎实的思想政治理论学习，为党务工作者开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使思想政治工作者更加胜任本职工作。

2、思想品德修养。一名优秀的企业政工师，应该具备良好、高尚的品德，并在工作中凭借自身德行来获得企业全员的尊重以及信任。与此同时，政工师在开展工作时，应该学会换位思考，做到公平公正，以此来为企业未来发展凝聚更大的力量。

3、组织管理能力。组织能力是确保政工师能顺利开展思想政治工作的关键，凭借自身出众的组织能力，才能使大家更加积极团结的在一起学习党的方针政策；与此同时，企业政工师不仅要拥有组织和领导能力，同时还能够站在企业战略管理的高度来开展工作，使其所有的工作都能为企业的战略发展以及可持续发展提供支持。
三、加强企业政工师能力培养的措施

1、加强政工师的业务修养。政工师的岗位职责主要是服务企业和员工。服务能力包括组织能力、表达能力等方面的研究，首先，组织的大部分能力对劳动政策、组织管理能力有影响，可以发挥员工的积极性和向心力，并协调其他单位的联合力量，做好公司的思想政治工作。第二，分工的政治工作能力的表达是文化活动和表达能力的基础，包括口头表达能力和口头表达能力，有助于与人沟通、开展活动；写作能力是写得流畅、有条理的。通过很强的表达能力，可以改变工作枯燥、单调、思想政治，这不仅可以完成各项工作任务的质量和数量，还可以用于商务活动，协调组织的工作，并圆满完成的工作，提供部门的工作能力，文化政策研究部门的能力反映，因此，工作的能力，以加强政治工作，应该指出，加强政治能力建设在积极工作中的注意事项是工作研究，在深入的基础上，控制实际情况，解决问题是要找到合理的解决办法。研究表明，研究内容、时间因素等因素对研究方向的灵活运用，对企业的发展、对研究能力都有很大的影响。有助于加强研究能力，以提高劳动政策的能力。

2、加强政工师的知识修养。思想政治工作需要运用多方面的知识，作为一名政治工程师，我们要掌握丰富而扎实的理论知识。在思想政治工作中，政治工程师应加强知识的培养，有了良好的知识素养，我们可以了解企业职工的具体困难和思想上存在的问题，做好新时期的思想政治工作。理论知识包括思想政治工作的基本理论知识和工商企业的专业知识。随着科学技术的进步，现代企业的工作具有技术性、先进性的特点，也对企业的政治工作者提出了更高的知识培养要求。在政治工作中，政治工程师要坚持不断学习，掌握各种理论知识，与时俱进，深入研究员工，学习他们先进的思想和技术，进一步提高他们的知识水平。

3、加强政治工作者的沟通素养。思想政治工作的对象是一个具有较强的认知、判断和复杂情感的人，因此，政治工程师必须具备较强的沟通素养，以应对复杂、艰巨的工作特点。企业政治工作者需要具有较强的沟通素养，即沟通能力，具体指的是人们的多角度思维方法、思维表达能力和语言表达能力。它可以吸引他人的注意力，选择合适的时间，整合多方面的信息，并将适当的信息传递给他人，并在这个过程中清楚地表达自己的观点，从而增强他们的影响力和权威性。现阶段，我国企业大多具有严格的制度和鲜明的阶层特征，管理者与企业员工之间缺乏民主，职工的意见和需求困难，缺乏良好的沟通。企业中的“大气层”。针对这一现象，必须通过政治工程师的沟通能力来改善和解决企业的沟通状况，改善和解决企业的沟通状况。

4、提高企业政工师的创新能力。随着社会经济的快速发展,企业之间面临的竞争也日益激烈。如何让企业能够在激烈的市场竞争中求得生存和发展,具备创新能力是很重要的。对于企业政工师来讲,也是如此。首先,政工师要不断创新内容。将理论和实践结合在一起,并指导实践。倘若以这样的思想去做思想政治工作,就会提高工作的实效性；其次,创新方法。创新的形式多种多样,创新方法的选择要始终立足于利于企业发展。通过典型事例、宣传教育等形式引导员工更好地为企业服务；第三,创新载体。一个企业政工师仅仅具备各种能力还是不够,还应该充分利用一切有利条件作为开展政工工作的载体。借助一些载体,还可以帮助企业营造出一份和谐的思想政治工作氛围。

总之，企业政工师是决定员工思想政治工作分工的关键，而企业的规模与可持续发展能力息息相关，在政治和思想作用中起着举足轻重的作用。所以，要想培养出一个优秀的政治工作教授，就要加强对自己的文化、思想道德修养、文化素质和传播科学文化知识、文化知识和文化素质的教育，认真工作，履行自己的职责。要树立良好的形象，在人的生命和财产中树立积极的身体态度和人格魅力，从而保证公司未来的健康发展。