以文化推动企业实现新飞跃

作者:李震  来源:  日期:2020年5月20日

文化的变革和创新,可以引领企业开启新的生命周期。自2014年以来,双星集团通过持续不断地在思想和作风上“找差关差”,逐渐形成了健康快速发展的双星新文化,并用文化支撑战略,用文化保证目标,用文化服务发展,改变了过去老国有企业陈旧落后的思想观念,引领企业实现高质量发展。

一、发挥文化导向作用,转变落后观念

任何一家成功的企业,都必须要有清澈鲜明、适合企业发展的企业文化来指导员工的价值观。特别是在企业转型发展的关键时期,价值观的引导可以帮助企业快速摆脱陈旧的发展模式。2014年以来,双星不仅确定了“第一、开放、创新”的发展理念,还提出一些新的思想,包括“真诚、后我、拼搏”的企业精神和“迅速、创新、协同”的工作作风。同时,从转变员工的质量意识入手,提出“残次品就是废品,废品就要铡掉”的质量理念,树立起正确的质量价值观。2013年双星开展了“轮胎质量找差关差教育活动”,让干部员工根除作风上、观念上的差。此外,双星还针对产品开发提出“开发用户资源而不仅是开发产品”的开发理念,针对市场变化提出“不触网就死亡”的互联网理念,推动企业走向高质量发展的道路。

二、发挥文化激励作用,树立企业价值观

优秀的企业文化,可以在企业内树立起先进的价值观,并以此促进人人目标一致,价值相同,“心往一处想,劲往一处使”,哪怕在逆境中也能创造出逆势攀升的壮举。

近年来,针对企业发展面临的新形势、新挑战、新机遇,双星从核心理念、工作重点、制度保障等方面,提出具有突破性、创新性的举措,并就如何优化资源配置、加快产品创新、提高企业效率、确保安全生产、深化廉政建设等问题进行了深入学习研讨,搭建起“固定课堂”、“实践课堂”、“网上课堂”三个平台,从学习方式、主讲模式、选题内容、领导参与等方面,形成了较为成熟的运作模式,为广大干部员工转变作风、增长才干发挥了重要作用。

此外,无论是工厂车间还是各个办公室内,随处可见“双星管理思想与文化”、“双星新文化”等内容。这些内容时刻提醒着双星的管理者和员工,“什么是对的,什么是错的”、“什么该干,什么不该干”。

三、发挥文化创新作用,引领企业发展

文化是具有生命力的,是需要不断创新的。企业阔步前行,文化就要随之变化,以适应企业的发展。企业要变大变强,靠的是在管理、制造、产品、市场、服务等方面的持续创新,企业文化同样需要创新。

文化与作风“找差关差”是双星文化创新的重要方式。“找差”不仅意味着要找到问题、差距和具体的责任人,还要找到导致问题产生的思想动机和不良作风;“关差”就是从精神和作风两个方面转变,不仅要对问题做到原因、人和解决措施的“三不放过”,还要做到“举一反三”。通过从上到下、从下到上,围绕各自战略和目标反复找差关差,双星不断优化与强化着自己的企业文化,逐渐形成了“用户满意是我们一切工作的标准”、“没有流程主人的流程是无效的流程”等创新文化,更好地为企业二次创业服务。

近年来,双星积极实践企业文化建设,推进文化落地。通过企业文化展厅、企业文化墙、《双星》报、《双星新闻》视频,以及“双星文化”微信公众号等渠道,在企业内宣贯宣贯“永争第一”、“非要办成”等精神;在企业内树立“工匠精神”模范人物,激励大家勇往直前、奋勇争先。

文化的创新给企业增添了活力和新的生命力,同样又带动了企业的创新。近年来,双星深刻分析行业发展的大方向、大趋势,在品牌、产品、网络、模式等方面不断实现创新突破:创造品牌,双星品牌已连续五年荣登“亚洲品牌500强”中国轮胎第一名;创新产品,创新出CROSSLEADER安全轮胎、KINBLI防火专用轮胎等具有细分价值主张的产品;创新新零售、新业态、新模式的“三新”战略,创造市场竞争力;创新服务模式,行业首推24小时服务热线、“0延误救援”服务,实现从发现和满足需求到创造新的需求。

四、文化推动企业实现新飞跃

能够持续践行的企业文化才是真正的企业文化,否则只能是喊口号而无实际意义。二次创业以来,双星在持续开展“做良心胎不做缺德事”和“解放思想大讨论”等活动的基础上,积极培育“管理工匠、营销工匠、制造工匠、科研工匠”。同时,通过持续不断的文化引导,改变广大干部员工的思想观念,引导大家抓住轮胎行业重整的契机,整合国内外优质资源,使企业不断做强做优做大。

2018年上合青岛峰会期间,习总书记指出,要发展更高层次的开放型经济。双星抓住这一机遇,加快步伐,控股了曾名列全球前十的韩国锦湖轮胎。锦湖轮胎是包括宝马、奔驰、奥迪等在内的主要车厂的供货商之一,在全球拥有5个研发中心和8个生产基地,其低滚阻轮胎(省油)、智慧轮胎和不充气轮胎在世界上具有领先地位。双星控股锦湖轮胎,不仅使双星一跃成为中国规模最大、全球前十的轮胎企业,也实现了国际引才引智,提升了中国轮胎在世界上的地位和话语权。在整个过程中,双星“第一、开放、创新”的发展理念和“创造价值、分享价值”的价值观发挥了一定的作用,通过文化切入,让社会各界更加了解双星、认可双星。

2020116日,双星开启“三次创业”的新征程。展望未来,双星将时刻铭记责任使命,以健康快速发展的新文化引领企业新发展,当好引领、做好带头,尽快实现“创世界一流企业”的目标!


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