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加强国企党建基础建设，提升基层党组织战斗力

习近平总书记在党的十九大报告中强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这是党中央对加强党的基层组织建设的新部署新要求。这为我们做好新时代基层党建工作指明了方向、提供了遵循。提升国有企业党建工作质量水平，必须紧紧围绕新时代党的组织路线，以加强党的基层组织体系建设为重点，以加强基层党建工作标准化、规范化为抓手，以服务企业创新改革发展和生产经营中心任务为导向，进一步突出政治功能，着力提升基层党组织组织力，让每个支部凝聚力战斗力都强起来，让每个党员先锋模范作用都发挥出来。不断厚植党执政的政治基础、思想基础、群众基础、人才基础，使基层党建同中心工作融合发展，汇聚国有企业转型升级和新旧动能转换的磅礴力量。

一、加强思想基础建设，突出政治功能

提高政治站位。国有企业必须持续加强党性教育，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。强化思想自觉，主动对标看齐，时刻讲政治顾大局，坚决做到“两个维护”。增强政治定力，确保任何时候都站稳政治立场，始终保持创新改革发展的正确方向。

记牢政治使命。确保国有企业、国有资产牢牢掌握在党的手中，确保国有企业党员干部职工始终听党话、跟党走，是国有企业党建的重要内容、核心要义。要自觉深化这一认识，加深对国有企业党的建设重大意义和目标任务的理解把握，强化职责使命，坚定落实两个“一以贯之”要求，切实把爱党、忧党、兴党、护党体现到各项工作中，为践行做强做优做大国有企业神圣使命提供坚强政治保证。

强化政治担当。习近平总书记指出，党员干部的第一职责是为党工作，各级党组织书记作为第一责任人，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”观念，坚定“抓好党建是最大政绩”思想，自觉担当作为，推动党建责任层层落实。要充分发挥班子成员作用，认真履行“一岗双责”，推进党建各项工作落实落细。要牢记国有企业特殊属性，充分发扬共产党人不畏艰难、永远冲锋精神，切实肩负起履行好经济、政治、社会责任。

 二、加强组织基础建设，突出标准化

健全基层组织。严格落实国企党建“四同步”“四对接”要求，坚持党组织建设与组织机构调整同步，坚持业务发展到哪里，党组织就跟进建设到哪里，做到应建必建，全面覆盖。始终坚持从便于加强组织领导、有利于中心工作增效出发，科学设置党的组织，对党员岗位调整的，随时转移其组织关系，确保每名党员都纳入党组织管理之中。对组织机构调整变化的，及时对原党组织进行合并或改组。按期进行党组织换届，遇有人员变动及时做好委员调整增补，确保班子充实完备。

严格组织制度。认真按照新时代党的建设总要求，结合深化国企改革新形势，持续建立健全各项党建工作制度，做到职责明晰、有章可循。要不折不扣落实“三会一课”、民主（组织）生活会、谈心谈话、民主评议党员以及党员领导干部双重组织生活等制度，既重频次数量，更讲落实质量，确保“规定动作”扎实有效。进一步健全完善跟踪督导和监督检查机制，严肃问责追责，推动组织制度高标准落实。

抓好示范标杆。以培育打造“示范党支部”为抓手，积极遴选综合基础好的党组织重点培养，倾力打造规范化建设标杆，发挥引领示范效应。积极推进标准体系建设，进一步明确基层抓党建工作的科学路径和方法，立起检验党建工作成效的标尺，明晰党建考核的具体指标，推动基层党组织全面提高、全面过硬。加大先进基层党组织评选表彰，大力营造对标先进的浓厚氛围，努力形成后进赶先进、先进再前进、不断涌现更多先进党组织的生动局面。

三、加强人才基础建设，突出党管干部

选优配强基层书记。始终把抓基层党组织书记队伍作为抓党组织建设的重点和突破口，严格标准条件，切实把政治素质好、业务水平高、组织能力强的优秀干部选拔任用到书记岗位。注重教育培训，坚持把基层党组织书记培训纳入干部培训总体规划一体落实，持续提升政治素养和履职能力。强化管理考核，认真落实基层党组织抓党建述职评议考核制度，以考评促建设，以考评促提升，强化基层党组织书记的责任感。

提升党务人员业务能力。定期组织专职党务工作人员培训，系统学习党务知识，教授实用方法技巧，重点解决好想干不会干、有热情没招数等问题。充分发挥基层党务人员例会制度，沟通工作，交流思想，相互借鉴好的工作方法。发挥年度党建责任制考核作用，将考核结果与专职党务干部个人业绩挂钩，激发党务干部履职自觉。积极畅通党务干部成长发展通道，让优秀党务干部真正有发展、受重用、得实惠，增强专职党务干部工作岗位吸引力。

严格双向培养，壮大党员骨干队伍。严把发展党员入口关，坚持把政治标准放在首位，严格标准条件，严格“双向培养”原则，注重从业务骨干、一线青年员工和高知识群体等重点领域发展党员、壮大队伍。持续加强党员的思想教育和严格管理，持续创新理论武装，强化讲党性、重品行、作表率行动自觉。积极创新拓展党员发挥作用平台载体，丰富主题党日形式内容，强化党员责任区、党员示范岗、党员先锋队，激励广大党员立足本职发挥先锋模范作用。

四、加强实践基础建设，突出服务中心

注重思想融合。牢固树立“抓好经营管理是政绩，抓好党建工作同样也是政绩”的思想观念，从思想根源上防止“两张皮”。党员领导干部要自觉强化融合意识，严格落实“一岗双责”，明确“一把手”谋划经营管理工作要有党建视角，坚持抓党建从生产经营出发、抓生产经营从党建入手。注重相向发力，要求党务工作人员有战略素养、懂经营、懂业务，自觉围绕企业经营管理任务开展党建工作，在推进中心工作中发挥党组织和党员的应有作用。

推进机制融合。坚持党建工作与经营管理工作同谋划、同部署，形成领导融合机制。将党建与中心工作一起抓，用企业改革发展成果检验党建工作成效，指标相互嵌入、结果相互印证，形成过程融合机制。坚持深入基层一线，开展党建课题研究，探索党建与企业发展融合的路径和方法，提出务实管用的对策措施，形成保障融合机制。用企业改革发展成果检验党建工作成效，确保党建经营融合真正落实落地。

创新融合路径。探索党建工作责任制和生产经营责任制有效联动、同向发力的方式方法，创新基层党组织和党员发挥作用的载体平台，推动企业改革发展与党的建设同频共振、相互促进。注重在科技创新、对标先进、重点工程等急难险重和重点任务中充分发挥党建工作优势，通过多种活动形式凝聚广大党员和职工为企业发展做贡献。积极发挥网络信息技术等新媒体平台优势，创新党建工作和经营深入融合渠道，推进党建工作与中心工作深入融合，助力国有企业转型升级和长足稳健发展。

国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。国有企业在我国经济社会发展中发挥了主力军和排头兵作用，为国家重点工程建设作出了重大贡献。国有企业必须坚持要坚持以改革创新、与时俱进的精神来推进基层党组织建设工作，要不断加深对基层党组织建设和国有企业科学发展之间关系的认识，同时还要不断探索顺应时代潮流和服务企业发展的国有企业基层党组织建设的方法和途径，只要全体党员领导干部带头强化思想理论武装，管好、建好、带好队伍，完善制度管理和作风建设，基层党组织必将成为坚强战斗堡垒，国有企业的实力、活力、动力、魅力就会更强，党的执政根基就会更牢更坚固。