坚持“六个聚焦”,推动党建工作纵深发展

作者:张 莉  来源:  日期:2020年9月7日

近年来,鲁华集团党委紧紧围绕新时代党的建设的总要求,坚决贯彻“党要管党、从严治党”方针,坚持“四个聚焦”,不断创新工作思路、完善工作机制,推动党建工作纵深发展。

聚焦顶层设计,强化党的领导。坚持把党的领导优势转化为企业发展的政治优势,始终将党建工作与生产经营深度融合。全面贯彻“党建入章”的要求,实现各级企业全覆盖,落实国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。贯彻落实《省属企业重大决策事项党委前置研究讨论的指导意见》的有关要求,研究出台《“三重一大”决策制度实施办法》,对《党委会议事规则》进行修订,进一步明确党委会的职责界面,形成包含100项研究事项在内的党委参与决策的事项清单,确保充分发挥集团党委“把方向、管大局、保落实”的核心作用,用党建工作促进经营管理,解决实际问题。近年来,鲁华集团党委召开党委会研究三重一大等重大决策事项占比超过60%,充分发挥把关定向作用。

聚焦强基提能,夯实基层基础。清理制度、应修尽修,已将22项党建工作制度梳理成册,同步完善《党委扩大会议事全程纪实表》。召开2020年度党建工作会议暨党务知识培训,着力做好抓基层打基础工作,以开展党建创新提升年活动、党支部建设提升行动为契机,持续推进过硬党支部建设,把党建品牌创建作为推动党建工作与业务经营融合发展的一项重要任务抓实抓细。对退休党员的信息进行核对,完善每位退休党员档案,为社会化移交做准备。根据各所属支部党员结构特点设立党小组,创新主题党日活动的形式。扎实开展形式主义官僚主义专项整治行动,着重解决对各项改革任务喊得多、落实少、形式大于内容的问题及对职工群众利益不关心、不维护、不作为的问题,大力营造好风清气正、担当作为的从业环境。

聚焦复工复产,筑牢战斗堡垒。公司党委统筹推动疫情防控和复工复产,各党支部充分发挥战斗堡垒作用。召开复工疫情防控专题党委会,认真学习习近平总书记在中央政治局常务委员会上关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的指示精神,以及山东省委省政府的具体要求,并就集团公司节后复工疫情防控工作进行安排。在疫情中挺起责任担当的脊梁,牢记初心使命,践行责任担当,积极投身全省疫情防控和稳定经济的大局。疫情发生以来,针对防护服、防护口罩等医护产品告急的紧急状况,集团公司权属医疗物资生产企业坚持满负荷不间断生产,已累计向武汉及其他城市提供各类医用口罩和防护服170万余件,为山东省属国企提供口罩等紧缺防护用品40余万件,有效支援了各单位疫情防控和复工复产工作。

聚焦落实落细,层层压实责任。召开年度权属企业党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议会议。7户权属企业党组织书记进行了现场述职,2家权属企业党组织书记进行了书面述职。集团公司党委书记对现场述职的7名同志履职尽责情况逐一进行了点评,开门见山指出了存在的问题。与会人员根据述职情况和实际表现对9家企业党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作情况进行了民主测评。通过述职评议,进一步压实责任,从严从实抓好基层党建工作。

聚焦企业文化,守牢意识形态。公司意识形态研判领导小组牢牢掌握意识形态工作领导权。通过加强党建引领企业文化,对公司开展的党建活动、重要战略业务项目、改革发展大事件等进行线上、线下宣传,优化升级集团官网、公众号;完成“电子版”和“印刷版”两套宣传手册,每逢重大节日制作微信社交图,在员工朋友圈正面发声,激发员工的使命感、责任感以及对公司文化的认同感,同时也让全体员工找到归属感、幸福感,引导全体员工爱岗爱企,以党建引领文化,以文化凝聚人心,以文化助力发展。

聚焦人才建设,提升企业软实力。召开青年员工改革发展座谈会。座谈会上,来自集团各个产业板块的青年骨干们紧紧围绕“助推鲁华发展 尽显担当使命”这一主题,立足于当前集团混合所有制改革、“十四五”规划等重点议题,联系实际工作谈认识、谈体会、谈想法,积极为集团高质量发展建言献策。通过召开此次座谈会,进一步加强人才梯队建设,做好后备人才队伍教育管理,切实提升青年员工参与集团改革发展的责任感和使命感。

作者单位:山东鲁华能源集团有限公司

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