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水利工程建设质量与安全监督管理体系研究

近年来，伴随着国家经济的迅速发展，社会各个产业都得到了迅速推进。在水利工程的建设过程中，其建设速度逐渐加快，工程项目逐渐增多。与此同时，质量方面出现了一定的问题，其中，表现最为明显的就是安全事故的发生频率在不断增加，这对施工人员的生命安全和施工质量造成了一定的威胁。本篇文章在经过多次的调查和研究后完成，希望能够对相关工作人员的工作给予一定的启示。

水利水电工程作为国家工程的重要组成部分，是一项关乎国计民生的重大工程，该工程的质量在很大程度上影响着我国的长远发展。为此，必须要提高对水利水电工程管理的重视程度。在进行水利水电工程管理的过程中，安全管理是重要的一个环节。由此可见：研究水利水电工程施工安全管理与控制具有积极的社会意义。

一、水利水电工程施工存在的安全隐患

1.自然环境存在的安全隐患

水利水电工程多被暴露在自然环境之中，所以在施工过程中很容易受到自然环境的影响。并且由于众多的自然灾害、气象灾害等存在着较大的不确定性，对水利工程的施工建设很容易造成影响，导致大量安全事故的发生。另外，由于许多的施工人员在施工之前并未对施工地的地质状况、气象状况等进行严格的检测，在安全事故的防治方面缺乏足够的重视度，导致在发生安全事故时无法应对。

2.施工主体方面存在的安全隐患

从水利工程的管理者方面来看，许多的管理者并未认识到安全管理工作的重要性。在进行工程管理的过程中，盲目的追求工程进度，而忽视了对安全质量的管理。在施工人员的意识来看，许多的施工人员来自农村，他们多为中学肄业或者农民，在安全管理方面的意识不足。另外，许多的工程队在工程开展前期并未进行专业的安全培训，导致他们的安全意识较差，甚至出现了许多的施工人员不带安全帽进入施工场地的问题，这都在很大程度上影响了水利水电工程安全管理工作的开展。除此之外，监督人员的工作也能够对安全管理发挥着一定的积极作用，但是，在现阶段的调查中，许多的监督人员工作态度消极，在管理中，多是敷衍了事，并未将监督的要点落实到实处。

二、水利水电工程施工安全管理与控制要点

1.吸收国外先进经验

欧美等国家在资本主义道路长期发展的过程中，拥有了许多先进的技术和相关的经验，并且在各个方面取得了一定的成就。我国由于工业发展起步较晚，工业化程度低，所以在水利水电工程安全管理策略的研究过程中存在着较多的问题。因此，我国的水利水电工程安全管理的举措研究可以吸收国内外先进的安全管理方法，学以致用，将国外先进的技术引进，并根据我国的实际情况加以运用，按照不同区域条件、不同水利水电类型，选择扰动少、零排放、精度高的解决方案，降低我国水利水电施工进度中面临的各项安全风险事故的发生率。

2.充分利用现代化技术，提高安全管理质量

在对于水利工程施工现场安全事故的研究中发现：许多的建筑工程队仍然采用旧式的安全管理举措，在互联网大潮的发展现状下，建筑工程的工作人员可以充分利用现代化技术，将相关的资料和档案进行分类上传到数据库中，方便以后资料的阅读和查询，这样既可以提高工作者的工作效率，对于查询资料的人员来讲，也可以在之后的安全管理过程中，更好的查阅相关资料，在遇到一些问题时，可以借鉴之前的解决措施，提供更具深度的解决思路。

3.建立完善的水利水电工程安全管理体系

之所以很多人缺乏安全管理的意识，很大程度上是因为现阶段我国缺乏完善的水利水电工程进度安全管理体系和法律法规。正是因为管理体系和法律法规不完善，才导致了施工安全管理工作中本不应该出现的问题。因此，国家层面要加强对与水利水电工程进度安全管理的法规建设，对于一些安全质量较差、频繁出现问题的施工队要进行相应的教导，或者进行法律的约束，也要定期的开展座谈会，让工程队提出自己的意见和看法，完善相应的法律和法规建设。

4.提高水利工程建设者的专业素质

在水利工程施工地中各种各样的问题都可能会发生，因此，提高施工地的安全系数就显得尤为重要。例如：在水利工程施工前，要对工程队的人员进行培训，让他们掌握一定的安全知识。可以利用演讲、演练和播放视频的方式采用进行培训，增强施工人员的印象。尽可能的多增加一些演练过程，例如，安排安全逃生演练，在一定的时间段内让所有的工作人员逃到安全的地方，这样即使他们在实际的施工过程中遇到危险，也能够迅速地逃离到安全的地方，不至于慌乱逃跑的状况。通过一些知识的讲授，让工作人员掌握知识，还可以在后期的工作中定时进行考察，多次对施工人员灌输安全管理意识，在潜移默化中增强施工人员的安全管理意识。

提升水利工程建设人员的素质和专业业务水平。除了依靠外部的力量外，最终的还是建设人员自身安全防范意识的提高。为此，水利工程施工队可以定期的开展“安全管理演讲技能大赛”，让建设人员在自身的锻炼过程中提高安全防范意识。

5.提高水利水电施工人员的文明素质

不断地提升水利水电建设人员的技术运用的认知和学习，加强对施工人员的文明素质和专业素养。一方面，要开展相关专业内容的学习，让水利水电的建设人员可以对现代化的施工技术有充分的认识，对各项新兴技术的概念和意义有清晰的认知，对技术运用的方法和工具能够运筹帷幄，对大数据背景下的变革和创新有了解和想法，鼓励工作人员能够提出有效的建议。工作人员可以凭借网络平台自助学习新技术的相关理论，并且通过多种多样的激励方法（比如比赛奖励、直接福利等），激发工作者的工作热情和信心。从另一方面，在掌握了充足的理论知识之后，要让他们在实践活动中总结自己的得失，为今后的工作奠定良好的基础。

6.建立有效科学的激励制度

建立完善的管理机制，能够很好的管理施工进度，而一定的激励机制对于施工人员的积极性是有很大的帮助的。为此，除了相关的部门建立完善的管理机制之外，在企业的内部也要建立完善的奖励激励机制。例如：可以将工程人员的工程项目和其工资挂钩，为企业的工作人员设置一定的工作绩效，如果能够顺利的完成目标，那么奖金就能完全的发放，并得到相应的奖励。如果未完成，就要对这些奖金进行扣押，并安排这些人员进行卫生的清洁和资料的整理。另外还可以使运用大数据，将工作人员的工作绩效上传到企业的官网中，对于工作绩效突出的人员进行奖励，同时，对于没有达到工作要求的人员，要进行相应的通报批评，并激发他们的斗志，在下次的工作目标中实现达到文明施工的管理。通过多方面的奖励来提高工作人员的工作积极性目的，从而有效的防治安全事故的发生，提高安全管理质量。

水利工程施工过程中的安全问题影响着工程人员的生命安全、企业的利益和国家经济的发展，对于社会各方面都产生着一定的影响。为此，相关的工作人员必须要提高对水利水电安全管理工作的重视度。只有这样，才能够提高我国的水利工程施工安全管理质量，提高工程的质量。在做好自我管理的同时，也能够对其他行业和国家的安全管理提供一定的借鉴意义。