• 暂时没有信息

国有企业运用“党建 ”推进党建与中心工作融合的方法探究

党的建设是国有企业的独特优势，是企业核心竞争力的重要组成部分。习近平总书记在全国国有企业党的建设座谈会上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。新形势下加强国有企业党建工作，就是要加强党建工作与中心工作的有效融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，使之成为推动企业做强、做优、做大的政治保障，促进企业各项事业不断取得新突破、迈上新台阶。现以山东黄金矿业（玲珑）有限公司为例，就如何运用“党建 ”推进党建工作与中心工作的有效融合，浅谈以下一些思考实践：

一、当前国有企业党建工作与中心工作有效融合所面临的局面

（一）抓实抓牢党建主业主责的意识还不够“牢”

一是党支部书记一定程度存在重业务、轻党建思想，主观认为党建工作是服务于生产经营的，在抓党建工作方面投入精力少、思考研究少，抓党建工作的定位不准、思路模糊、缺乏规划。二是党员、干部学习党的创新理论不积极、不及时，不能紧跟形势和发展需求自主进行学习提升，习惯于沿用老方法、老经验指导工作实践，工作开展缺乏创新、力度不足。

（二）贯彻落实党建工作要求的举措还不够“活”

一是党建工作满足于上级安排要求，未能将党建工作与安全、生产、经营等中心工作进行统筹思考，党建工作与中心工作存在”两张皮“现象。二是未能坚持以问题和实效为导向，创新思考党建工作，特别是在引导广大党员、干部参与党支部建设、完成上级任务等方面思路保守，党建工作流于形式较多，开展质量不高，效果不尽人意。

二、运用“党建 ”推进党建工作与中心工作融合的方法探究

近年来，山东黄金矿业（玲珑）有限公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧盯发展战略，积极探索党建工作与中心工作有效融合的路径，充分发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，取得了一定成效。具体情况如下：

（一）实施“党建 引领”机制，不断增强企业发展的“政治力”

一是充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，把党建工作嵌入公司章程，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，明确了党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。同时，不断规范完善《党委会议事规则》和议事清单，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则议事决策，有效确保了企业发展的正确方向。

二是始终把党的政治建设摆在首位，积极引导广大党员、干部提高政治站位，站稳政治立场，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党委中心组、党支部“三会一课”和日常理论学习的重要内容，严格落实“第一议题”制度，每月在COP办公平台内网发布推荐学习内容，全面提升广大党员、干部学习的制度性、规范性，切实为其工作开展指明行动方向。

（二）实施“党建 创新”机制，不断激发企业发展的“鲜活力”

一是将创新党建工作方式方法与传承红色基因相结合，以“发扬光荣传统，传承红色基因”为主线，建设了集“红色教育、党建工作、廉洁教育”等为一体的玲珑红色教育基地。自基地建成以来，开展了“传承红色基因 弘扬玲珑精神氛鍪贝确妗薄胺⒀锒氛瘢銮慷氛玖臁薄按泻焐?铭记初心使命”等特色主题教育活动，并结合企业实际，创作了舞台剧《玲珑魂》、开通了微信扫码“有声图书馆”等，切实使员工的思想教育工作在时间和空间上做到了多维度、全覆盖。

二是推行了由党委委员挂帅、各党支部书记统筹推进、全体党团员共同参与的“精益管理大项目”管理实践，在企业整体活力提升、物资全生命周期管控、降低无功损耗、尾砂综合利用等方面取得了当前可见和未来可期的良好局面。同时，结合企业发展需求和党员专业特长组建党员先锋队、突击队等参与企业科技创新、降本增效等课题攻关，充分发挥广大党员的先锋模范带头作用，全面提升企业管理效能。

（三）实施“党建 执行”机制，不断提升企业发展的“号召力”

一是将党建工作制度融入企业管理制度和治理体系，将党建工作总体要求纳入企业章程，把加强党的建设与完善企业治理结合起来，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，把党建工作渗透到经营管理、安全生产、服务员工等的方方面面，进一步增强党组织的影响力和感召力，扎实确保在企业管理体制机制和制度中真正发挥党组织作用。同时，与时俱进修订完善党建工作制度和生产经营制度，公司生产经营制度修订时，党建工作制度同步进行修订，切实做到党建工作制度与生产经营制度相适应、相协调。

二是将安全、生产、经营等中心工作纳入党建工作责任书考核，每月检查、每季考核，推进党建工作与中心工作同检查、同部署、同落实、同考核，全面提升党建工作融入、引领及服务中心工作的质量。

（四）实施“党建 服务”机制，不断夯实企业发展的“保障力”

一是坚持以服务为导向，创新开展了“讲政策提信心，聚民智强发展”面对面交流活动、“大学习、大调研、大讨论”活动，切实为广大员工解决实际问题。常态化开展“四季帮扶”活动，每年为困难员工家庭发放救助金，走访慰问劳模、伤病困难员工，救助贫困大学生，真正让“我为群众办实事”更具温度、广度和高度。

二是建设了“益家人、在一起”温馨家园阵地，采取常态服务和专项帮扶相结合的方式，有针对性的开展志愿服务，使健康和谐的氛围愈发浓厚，全面营造和谐奋进、温暖幸福的玲珑大家庭氛围。

当前，正处于中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的“两个大局”之下，国有企业只有深入推进党建与中心工作的有效融合，才能更好的做好改革发展、攻关创新，才能确保企业经济效益、社会效益的全面提升，才能为建设社会主义现代化强国做出新的更大贡献。