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创新文化引领企业高质量发展

青建集团股份公司始于1952年，主要从事国内外工程项目建设与投资、地产开发、资本运营、物流、设计咨询等业务，是全国首批通过房屋总承包特级资质重新就位的15家企业之一，位列“中国企业500强”第299位、“ENR全球最大250强国际承包商”第58位。2005年获得“全国质量管理奖”，是第三家获奖的建筑企业。2009年“青建海外”商标被认定为山东省著名商标，2011年“青建”商标被认定为中国驰名商标，2020年青建集团股份公司获“山东知名品牌”。

青建自1983年走出国门开拓国际市场，目前市场遍布亚洲、非洲、欧洲、大洋洲、美洲的40多个国家和地区，承建了第29届奥运帆船中心、中国红岛国际会展中心、新加坡中国文化中心等标志性建筑和重点工程，荣获“鲁班奖”27项，“国家优质工程奖”26项，“詹天佑奖”7项。

成就基业长青的伟大企业，是全体青建人的共同梦想。实现这样的梦想，需要经营效益上的支撑，更需要文化的创新、繁荣和实践。青建人始终遵循青建的核心文化理念，秉承“建筑艺术精品，创造和谐空间”的企业使命，立足“诚信敬业、创造卓越、合作共赢、和谐发展”的核心价值观，致力于“成为一个顾客满意、员工自豪、公众尊敬的中国一流、世界知名的建设品牌”的愿景。青建文化在企业生产经营中发挥了重要了作用。主要体现在以下几方面：

一、以文化筑魂，搭建全面系统的文化体系

在近70年的创业创新发展中，青建集团秉承“诚信敬业，创造卓越，合作共赢，和谐发展”的核心价值观。诚信敬业，是做事做人的行为准则；创造卓越，是不断进取的思想境界；合作共赢，是对相关方的合作态度；和谐发展，是青建始终追求的发展方向。

在这一文化核心价值观的统领与带动下，延伸出了“建筑艺术精品，创造和谐空间”的企业使命。建筑艺术精品，就是把承建的每一个建筑都当作一件艺术作品来看待，以高水平的质量将其建造成一件精品。过程中，至少包含三个层面：实现为顾客创造和谐的建筑空间；为员工提供和谐的工作和发展空间；为相关方提供和谐的合作共赢空间。

愿景是未来青建将要实现的共同目标，“成为一个顾客满意、员工自豪、公众尊敬的中国一流、世界知名的建设品牌”愿景中的内容充分反映了青建是一个有理想、有抱负和负责任的企业。

二、促文化创新，健全多元共建的文化载体

（一） 创新党建文化，凸显政治核心

创新党建学习文化，提升理论指导实践水平。深入贯彻学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及习近平新时代中国特色社会主义思想有关会议和讲话精神，每季度召开一次民主生活会，党委成员之间相互交流学习心得，进行批评和自我批评，党建团结协作氛围好，凝聚力进一步提升；定期召开“不忘初心 牢记使命”主题教育，开展主题党建活动，每年组织赴井冈山、延安、西柏坡等革命教育基地学习，每年邀请市委党委教授走进企业授课，进一步加深对党的理论路线方针政策的理解，提升理论指导实践的水平和能力。

创新基层党建建设，发挥党员模范带头文化。以“支部建设到项目，红旗飘扬在工地”为主线，充分利用“红色驿站”党建平台、工地党支部，将工地党建工作与企业文化进行有机结合。开展争创基层党建示范点、建设党建文化墙、幸福墙等一系列活动，激发基层党建活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高整体工程管理能力及企业文化建设水平。

（二） 创新品牌文化，促进文化宣传

构建品牌管理体系，规范企业文化管理。在核心文化理念的引领下，2004年建立了《品牌管理制度》、《VIS形象识别系统》等制度和规范，将企业品牌文化建设纳入到绩效考核中，使文化管理做到有章可循。集团文化案例《文化引领发展非嘟ㄇ榕煜隆啡胙〗ü呤苣攴全国建筑业企业文化经典案例，《树立文化自信 打造文化青建 铸造百年名企 实现基业长青》荣获2019年度工程建设行业企业文化最佳案例。每年坚持出版新版的《企业文化手册》、《社会责任报告》，总结青建近七十年发展历程中积淀下来的理念、精神和文化，为员工提供一套企业价值守则、行动指南、行为规范，帮助员工不断理解、实践、融合企业文化，使文化成为青建基业长青的力量之源。

发行《青建人》报15年，促进企业文化传承。青建2006年创立了《青建人》企业报，已出版166期，单期发行量超5千份，宣传推广企业要闻、产业动态、管理经验、党建文化等，连续多年获得全国工程建设行业报纸类最高奖——金页奖，全国建筑行业信息传媒工作“精品报纸”荣誉称号。

（三） 创新职工文化活动，促进文化交流

通过文化理念建设、制度建设、载体建设，将“快乐工作、健康生活”的理念传递给每一名员工，每年组织演讲比赛、征文活动、篮球赛、健步行、游泳比赛、羽毛球比赛、单身青年联谊会等各类活动。

青建运动会独具特色，2017年运动会以“喜迎十九大、争创新业绩、实现新跨越”为主题，共设置 56个比赛项目，1268名运动员参加比赛，青建海内外3000多名员工观看比赛。不同国籍、不同风俗的员工同场竞技、相互激励，促进了文化的交流和传播，通过活动引导员工践行核心价值观、感受集团大家庭温暖，增强凝聚力，促进企业文化扎根基层。

三、弘扬文化价值，打造诚信践诺的企业形象

诚信文化推动产业发展。青建资信良好，获评"全国守合同重信用企业"、"全国建筑业AAA级信用企业"、商务部首批"中国信用示范单位"、中国对外承包工程商会"AAA级对外承包工程企业"和"AAA级对外劳务合作企业"；是中国建设银行、中国农业银行等多家银行AAA级信用等级企业。近年，青建获得"全国优秀施工企业"、"全国用户满意企业"等各类省级以上荣誉千余项。

科技文化推动产业进步。青建拥有行业内山东省首个、国内领先的国家级技术中心；设立了行业内山东省首家博士后科研工作站、青岛市建筑业首个院士工作站；累计开发完成90余项国内领先以上水平的科技成果；荣获省部级以上科技奖400余项，"沿海混凝土结构耐久性理论及应用技术"等2项技术荣获国家科技进步二等奖，"临海复杂地质条件旋喷桩止水帷幕技术"等11项工法获评国家级工法。

四、践行社会责任，做优秀企业公民

青建积极承担社会责任，投身公益慈善事业。青建在青岛市设立了“亿元青建慈善基金”，有计划地扶贫济困、助学助教，主动参与抗震救灾，公益累计投入近两千万元，被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”称号。青建每年组组员工开展“慈善一日捐”，倡议全体员工拿出一天工资扶危济贫，通过慈善总会将员工爱心向社会播撒，实现企业和个人的社会价值。

在国内，汶川、玉树和雅安地震发生后，青建第一时间组织员工为灾区捐款捐物，积极投入灾后救助和重建工作，帮助灾区人民解决实际困难。

在海外，青建积极履行国际公民的责任，“成为当地企业，解决当地就业，融入当地社会”。苏丹项目驻地居民饮水困难，祖辈延续着到几十里外挑水的习惯，青建免费为驻地居民打井取水；博茨瓦纳当地小学简陋落后，青建为孩子们捐赠运动器材；2003年阿尔及利亚大地震，青建第一时间组织人员、设备，赶赴灾区救援；西非埃博拉病毒肆虐时，青建员工迎难而上，仅用一个月时间完成援利比里亚埃博拉诊疗中心项目，当地媒体盛赞“中国速度”。

2020年抗击疫情期间，青建向青岛慈善总会捐助500万元现金，同时捐赠30万元医用防护用品用于支持青岛大企业抗击疫情，并发挥自身业务优势，捐建青岛市崂山社区临时发热门诊，承建青大附院感染科改造项目。并通过驻外机构向肯尼亚、安哥拉、纳米比亚、赤道几内亚等多个国家捐赠防疫物资和生活必需品。2020年获得全国工商联“抗击新冠肺炎疫情先进民营企业”、中国建筑业协会“建筑业抗疫工作突出贡献集体”，青岛市总工会“青岛市慈善十佳”和“抗击新冠肺炎疫情捐赠贡献奖”。

创新的企业文化，是一种理解、一种实践、一种融合，每一个青建人都让自己的内心、让自己的行动，与青建文化高度融合，这种融合，像空气和水一样贯穿于广大员工的思想和行动当中，聚沙成塔，让每个人的行为成为优秀文化的一部分，成为企业最生动的名片。特色鲜明的企业文化，为青建的改革发展催生内在驱动力，使青建具备源源不断的蓬勃动力，推动事业不断做实、做强、做优、做久，实现经济效益和社会效益相统一，推动企业高质量发展，为构建“情系民生，人人向善”的和谐社会做出应有的贡献。