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党史学习教育赋能企业文化落地生根

党建是企业文化建设的灵魂，企业文化建设是党建在企业落地的重要基础。中信银行构建“拼搏、担当、协作、敏捷、执行、实干”的“六种文化”，通过党史对于企业文化落地生根、开花结果的促进作用，以更好保持中信银行的活力、凝聚员工的向心力，持续做大做优做强，创造中信银行新业绩。

一、党史学习教育下构建中信银行“六种文化”意义重大

回望过往的奋斗路，眺望前方的奋进路，必须把党的历史学习好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好。中信银行全力打造的“六种文化”，为进一步提升银行核心竞争力和文化软实力意义重大。

一是有助于不断增强工作的政治性。党史学习教育要求始终坚持党的领导，压实党建责任。坚决落实党中央决策部署，就是为了增加历史自信、增进团结统一、增强斗争精神。这为中信银行构筑“六种文化”中“拼搏”“协作”文化明确了目标，人人争当先行者、奋斗者和实干家。

二是有助于不断增强工作的人民性。党史学习教育要求从党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，从老一辈革命家的精神品质与心路历程中，感悟坚定信仰的力量。这为中信银行构筑“六种文化”中“担当”“实干”文化指明了方向，人人说实话、办实事、求实效。

三是有助于不断增强工作的创造性。党史学习教育引导全党同志学党史、悟思想、办实事、开新局，发扬历史主动精神，埋头苦干，勇毅前行，不断提升党的创造力、凝聚力、战斗力。这为中信银行构筑“六种文化”中“敏捷”“执行”文化理清了思路，人人比学赶帮超。

二、学习党史对于“六种文化”建设发展的作用

坚持从新时代党的创新理论中感悟思想伟力，从党的百年奋斗历程中汲取奋进力量，使其贯穿企业党史学习教育和“六种文化”建设全过程，才能汇聚改革力量，增强信心，为促进银行转型创新和高质量发展作出贡献。

一是进一步加强理论学习，做政治上的明白人，增强组织的战斗力。政治素养是中信银行“六种文化”的基础，通过党史学习教育，广大党员、干部、员工受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，自觉将对“两个确立”的认识转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

二是进一步强化服务观念，做人民群众的贴心人，增强企业的凝聚力。通过党史学习教育，各级党员干部带领群众把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，持续推动解决企业员工、客户身边急难愁盼问题，困难事、烦心事，客观看待中信银行经营发展过程中面临的各种问题和矛盾，遇事不抱怨、不推倭，敢于担当、勇于面对。

三是进一步提升业务水平，做工作上的内行人，增强行业的硬实力。在推动“六种文化”和业务两者融合发展中，通过加强党组织初心使命与企业愿景、使命和战略统一，使全员带着对党的深厚感情学党史，带着对事业的强烈责任用党史，形成一级带一级、全党一起学的良好局面。

四是进一步提高宣传效果，做文化上的传播者，增强银行的号召力。企业文化源于实践，还要在实践中推广。在实现“六种文化”落地过程中，通过有组织、有计划的宣传、引导，反复整合提练，使干部员工浸润在文化中，深刻理解“六种文化”内涵，认同和自觉践行“六种文化”。

三、学史力行创造“六种文化”下的新业绩

中信银行济南分行通过推动党史学习教育与“六种文化”有机统一，让文化理念融入经营管理中，使其不断产生经济效益和社会效益。

一是把党史学习同履职担当紧密结合起来，做“拼搏奋斗者”。中信银行济南分行全面贯彻落实《关于金融支持扎实稳住经济的若干措施》，出台了29项工作举措，涵盖落实党中央决策部署、纾困市场主体、加大投放助力稳经济、配套支持助力信贷增长、多措并举提升服务质效、统筹兼顾保障安全发展等六方面。稳经济大盘会议召开以来，实现贷款投放超过百亿，为多家重点企业提供综合融资近百亿元，为百余户小微企业提供了普惠法人贷款超过十亿元。

二是把党史学习同主责主业紧密结合起来，做“敏捷协作人”。中信银行济南分行落实国家宏观政策导向、加快自身转型发展、提升综合金融服务能力，树牢服务实体理念、加快数字化转型，加强产品和服务创新、加强对产业链现代化支持、优化体制机制。坚持稳中求进工作总基调，树牢底线思维，健全全业务、全机构、全流程风险防控体系，切实维护好高质量发展成果和国家金融安全。围绕总行新三年规划、“342强核行动”，发扬与时俱进的创新精神和敏捷协作精神，协同中信证券、中信建投等集团子公司，携手党建联盟伙伴，深入调研先进同业和实体企业，突破一批重大项目落地，有力支持实体经济的现实需求，跑出了“中信速度”。

三是把党史学习同解民生难题紧密结合起来，做“执行实干家”。中信银行济南分行扎实开展“我为群众办实事”实践活动，以优质的金融服务为群众办实事，为企业解难题。坚持建设“有担当”“有温度”的银行，坚守“以客户为中心”的经营理念，紧扣维护金融秩序、履行社会责任的使命，认真落实关于加强金融消费者权益保护的各项工作安排，不断强化消保体系建设，努力把每一项“任务清单”转化为群众认可的“满意账单”，解决一批金融服务的堵点盲点问题，以“有温度”的服务打通银行服务“最后一公里”。

四是把学习党史同银行发展结合起来，做“创新实践者”。中信银行济南分行聚焦党的领导在国企经营中的独特优势，以党的政治建设为统领，进一步推动党的领导与公司治理融合、与金融支持实体经济融合，凝聚高质量发展的“新合力”；以党的思想建设为指引，强化党建工作的策划与设计，打造学习型党组织，实现学识融合，鼓励创新实践，夯实高质量发展“新理念”；以党的制度建设为脉络，把业务目标作为党建考核的重要内容，党建目标也作为业务开展的行动指引，夯实高质量发展“新框架”；以党的组织建设为支撑，全面建立党建工作考核评价体系，推动全面从严治党向基层延伸，培育高质量发展“新动能”，全力提升基层党组织组织力；以党的纪律建设为原则，进一步完善党员日常监督机制，将评价结果纳入干部考评体系，塑造高质量发展“新氛围”。