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国有企业创新“线上”平台管理提升党员学习教育成效的探索

加强国有企业党员学习教育，是集党的思想建设、组织建设和队伍建设为一体的基础性、综合性工作，是全面提高党员队伍素质，保持党的先进性的重要举措，只有加强国有企业党员学习教育管理、提高党员队伍素质，才能进一步为国有企业的高质量发展提供坚强保证。当前形势下，党员学习教育工作面临着许多新情况、新问题，难度也随之增加不少，作为国有企业要坚持以问题和实效为导向，不断创新党员学习教育管理的方式、方法，充分调动广大党员的学习积极性和主动性，才能更好发挥国有企业的政治优势和组织优势，实现党员学习教育成果向企业高质量发展成效的有效转化。

近年来，山东黄金矿业（玲珑）有限公司党委始终把党员学习教育管理作为一项重要基础性、常态化工作，以创新为工作着力点，以“学习强国”平台管理为抓手，通过强化责任落实、典型带动引领、建立常态机制“三步走”，进一步提升广大党员学习教育成效，纵深推动党史学习教育，切实推进党的政治优势向企业高效发展优势进行转化。现以该公司为例，就如何创新“线上”平台管理提升党员学习教育成效，浅谈以下意见和建议：

一、当前国有企业运用“线上”平台提升党员学习教育成效的现状分析

1.党支部党员学习教育管理的主动创新意识不强，学习教育习惯沿用老的方法、老的方式，满足于完成规定动作，未充分结合公司形势发展、党支部工作实际、党员学习需求等方面因地制宜的组织开展学习教育，学习教育一定程度存在“走过场”现象，学习教育不深不实、缺乏创新性和时效性。

2.党支部学习推广党员学习教育管理经验不全面、不到位，挖掘、总结、提炼、推广党员学习教育的好做法、好案例缺乏主动性、时效性，未能充分认清树立标杆进行引领带动的重要性，党员学习教育的氛围不够浓厚。

3.部分党员对学习教育的重要性认识有偏差，片面认为业务工作重于理论学习、理论学习没用实际作用，对学习有所抵触，参加党支部组织的各类学习教育不积极，贯彻落实党支部的学习要求不严、不实，学习计划性不强。

4.部分党员未能充分发挥学习的模范带头作用，未能结合自身工作实际先学一步、深学一层，学习浅尝辄止、流于表面。未能充分运用党的理论知识指导工作实践，学用结合的能力有所欠缺。

二、创新“线上”平台管理提升党员学习教育成效的方法探索

以创新“学习强国”平台学习管理为着力点，通过提高广大党员学习的自觉性和主动性，浓厚学习氛围，全面实现学习的“要我学向我要学”转变，最大限度带动广大群众员工积极参与学习，进一步激发广大员工的学习热情与工作激情，推动公司学习型党组织建设，切实为公司的改革发展凝心聚力、聚势添能。具体情况如下：

一是强化责任落实，明确目标要求。把“学习强国”平台学习管理纳入公司月度党建工作清单进行重点督导落实，切实明确各层级工作责任及管理要求。同时，由党群工作部统一规定学习管理标准，细化学习达标率调整、平台管理员审核、每日学习合格分数等具体事项并进行实时调整。同时，通过每日检查提醒、每周通报督导、每月评选考核，让学习管理“既有形又有效”，进一步夯实公司党委学习型党组织建设基础，全面提升广大党员学习教育成效。

二是典型带动引领，浓厚学习氛围。常态化开展“‘学习强国’学习之星”评选活动，每月对各党支部党员“学习强国”学习积分进行排名，将学习积分排名在公司前 10 名（含分数并列）的党员评定为月度“‘学习强国’学习之星”，并进行通报表扬和奖励，通过标杆引领、典型带动全面掀起学习热潮，进一步增强广大党员的学习实践热情，促进理论学习教育的入脑入心。

现在，“学习强国”平台已然成为广大党员必不可少的学习工具，“每日学、学满分、多互动”成为常态，“比学赶超”的学习氛围愈发浓厚，公司每月“‘学习强国’学习之星”每日平均答题得分均在47分以上，在驻地相关部门每日发布的全市“学习强国”平台学习情况通报中，公司始终名列前茅。

三是建立常态机制，形成闭环管理。始终坚持以规矩与监督并重，构建了常态化、制度化的闭环学习管理机制，全面规范“学习强国”平台学习管理，通过依托“学习强国”平台进行党员学习教育管理创新，广大党员的政治理论知识水平得到了很大提升，并能注重运用理论知识指导工作实践，党员的先锋模范作用也在各项工作中得到充分发挥，如在今年公司承办的全市电工、钳工职工职业技能大赛中，广大党员带头争先树优，共为公司分揽两个前8名；在今年公司组织的核酸检测、森林防火、安全巡查等大型工作活动中，广大党员主动请缨，累计参与志愿服务达1000余人次，切实促进了党建工作与中心工作的紧密融合，全面助力了企业蓬勃发展。

总之，做好新形势下国有企业党员学习教育工作，需要我们不断探索规律，时刻坚持以问题、创新、实效为导向，立足中心、紧跟形势、围绕需求，准确把握新时代、新思想、新征程内涵，并与党员学习教育进行紧密结合联系。同时，要持续在党员学习教育的方式、方法上守正创新，不断增强党员学习教育工作的针对性和实效性，只有这样才能不负众望、不辱使命，才能不断激发党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，才能源源不断为公司的改革发展注入红色动能，才能有效推动企业的健康、稳定和可持续高质量发展。

作者单位：山东黄金矿业（玲珑）有限公司