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“让老百姓用得上国产优质好药”的家国文化建设

   齐鲁制药集团是中国大型综合性现代制药企业，主要从事肿瘤、心脑血管、感染、精神系统、神经系统、眼科疾病的制剂及原料药的研制、生产与销售。建有占地8626亩的十大生产基地，下设12家子公司，员工24000余人，除人用药外还涵盖兽用化学药品、兽用生物制品、生物农药的研制、生产与销售。2020年度，集团实现销售收入275亿元，上交税金18.6亿元，实现出口7亿美元；连续多年位列中国医药工业百强榜十强。

做最优质、最安全的药品是齐鲁制药人坚定的承诺。齐鲁制药建有与国际接轨的质量管理体系，是国内首家通过美国FDA、欧盟EDQM、英国MHRA无菌产品认证企业，产品出口全球80多个国家和地区。齐鲁制药是国内唯一一家同时向欧、美、英、日、澳大利亚法规市场出口制剂的药企，是国内首家对日本出口商业化包装注射剂产品的企业，迄今实现16个制剂产品对美出口，头孢制剂系列澳大利亚市场占有率位居首位。

一、家国文化体系的形成

齐鲁制药高度重视企业文化建设，在集团党委、董事长和总裁的坚强领导下，始终坚持精神文明和物质文明、经济建设和文化建设两手一起抓，两手都要硬，并逐步凝练形成了以“大医精诚，家国天下”为核心价值观的家国文化体系，五湖四海齐鲁人，团结奋斗建家园，正是因为心怀国家，干事创业，齐鲁制药始终专注做药，为振兴民族医药工业不遗余力，四十年来，以始为终，引领企业第N 1次创业发展。

四十年的长足发展，由弱到强，历经了文化萌芽、文化凝练、文化成长等阶段。伴随着时代的发展，齐鲁也迎来了发展转型的机遇，各项工作快速推进，综合实力不断增强，技术水平不断提高，企业步入发展的快车道，企业文化也日益成熟。在董事长和总裁的大力倡导和全体齐鲁员工的共同参与下，以生产经营为中心，2012年、2020年先后两次启动文化升级再造的企业文化项目，确定了“大医精诚，家国天下”为核心价值观的文化体系，这是思想的凝练，是行动的实践。

核心文化理念体系：

二、家国文化之道，铸就医药翘楚

优秀文化助推企业健康持续发展。齐鲁制药“大医精诚 家国天下”的核心价值观，引领企业和员工“从药之事，需至精至诚，通过至精产品和至诚责任，实现产业报国，立业天下”，为建立具有齐鲁特色的创新发展之路奠定了精神基础、思想基础和价值基础。

四十年风雨征程，齐鲁制药伴随着国家的发展一路成长，历经创业初期的磨砺和市场经济转型的考验，实现了持续健康稳定发展。四十年发展历程，浓缩着齐鲁的发展成就，更是全体齐鲁制药人独有做事风格和行为习惯形成的过程。家是齐鲁，有来自五湖四海的兄弟姐妹；家是国家，致力产业报国，有国有厂才有我们幸福的家；家是全世界，呵护人类健康，人类共同的福祉不分种族地域，大医精诚，家国天下。家代表责任，因为责任，我们努力奋斗，家代表大爱，因为真爱，我们全情奉献，因为对家的责任与大爱，我们勇争第一，追求卓越，我们不断夯实企业基础，用卓越品质缔造基业长青。一直以来，家国文化为齐鲁制药指明了方向，如一把精神的利剑，“剑锋所指，所向披靡”。

（一） 企业持续健康发展

作为一家深具家国情怀的医药企业，齐鲁制药始终以振兴民族产业为己任，

以国家之事为首要之事，熟悉齐鲁的人，都能感受到齐鲁制药人身上有着满满的正能量，“人人都要为人类、为民族、为父母、为同事、为他人多奉献自己的爱”“要多想想国家，多想想社会”已经在齐鲁制药人心里扎根。“用科技表达我们的爱” 是公司使命，现已成为员工一切行动的自觉标准。这一文化内涵体现在一方面是公司在生产质量管理方面的根本准则，另一方面也是企业战略方向，成为员工认真对待工作、不断进行创新提升的内心愿望和自觉行动。以建党100周年为时间节点，从产值角度回望，齐鲁制药1990年产值过亿元，2000年销售收入10亿元，2010年销售收入50亿元，2014年实现销售收入过百亿，2017年突破200亿元，2020年实现275亿元，规模和体量不断实现突破和跨越。

持续创新产品、保证产品质量不但是制度管理和激励的产物，更是企业文化的精髓深入到员工心中的外在体现。从行业跟跑、到并跑、领跑，无论是研发、生产，还是销售、管理，一切从对患者的爱出发，仁者慧心，以“见彼苦恼，若己有之”之心认真履行自己的工作职责，默默奉献所有的能力和智慧。“我们的百万分之一就是患者的百分之百”，每名齐鲁制药人以此作为衡量自己工作是否合格的标准。集团建有与国际接轨的质量管理体系，是国内首家通过美国FDA、欧盟EDQM、英国MHRA无菌产品认证企业。通过中国SFDA的 GMP认证，多个产品零缺陷通过美国FDA现场认证、通过英国MHRA认证、获得欧洲EDQM认证、通过澳大利亚TGA认证等。“当我们的家人生病时，我们可以放心的选择齐鲁的药；当我们的朋友生病时，我们可以自豪的推荐齐鲁的药；当我们自己生病时，我们可以首选齐鲁的药”三句简单的话语，道出“做最优质、最安全的药品”是齐鲁制药人最坚定的承诺和最执着的追求。

（二）科技创新硕果累累

“创新是引领发展的第一动力”，党的十八大以来，习近平总书记多次强调以新的发展理念引领发展，创新始终是齐鲁制药发展的基因，在这“第一驱动力”的推动下，齐鲁制药实现不断向前发展。

坚持创新驱动战略，不断加大研发投入，2020年研发投入占比销售收入10%。至今已有44个药物国内首家或独家上市，5个药物荣获国家科技进步二等奖，涵盖人用药、农药、兽药三大板块。一致性评价行业实现“双领跑”，63个产品已通过一致性评价，31个为国内首家。申请专利532件，已获授权专利374件；14项PCT申请在美国、欧洲、加拿大、日本、韩国、澳大利亚等国家获得24项授权；在美通过挑战专利获批上市制剂产品多个。齐鲁制药紧跟国际创新药物发展趋势，建立中美联动五大研发平台，整合全球优质资源，持续开发“全球新”“全球好”药物。在肿瘤、感染、肝病、自身免疫、代谢疾病等未被满足重大疾病领域已布局完善的创新药物产品线，未来数年内，将有多个创新药物研发上市。

（三）企业管理水平不断提升

“以改革为动力，以市场为龙头，以人才为根本，以科技求发展，以质量求生存，以管理求效益”齐鲁制药独有的36字方针，从80年代至今沿用。公司建有科学合理的法人治理结构和完善的组织结构，在生产、供销、财务、研究开发、质量控制、劳动人事、企业文化等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制。公司采用卓越绩效管理模式，并向着信息化和工业化深度融合的方向发展。

 一直以来齐鲁制药高度重视信息化建设，通过借助国外公司成熟的流程化管理模式，打造企业实现高起点的信息化管理平台，实现了对企业供应链、计划、生产、质检、营销、客户关系以及协同办公的一体化管理，包括SAP、 ERP、OA、财务共享等等，系统之间实现横向打通、纵向集成，以GMP\GSP规范为基础，以集团管控为抓手，实现集约化、流程化、规范化管理模式，最终达到企业提高运营效率，全面提升公司综合竞争能力。

（四）以初心为始终，扛起责任和担当

在齐鲁制药这个词典中，国家永远是放在第一，爱党爱国是不变得初心，高唱国歌是齐鲁制药会议永恒的第一项议程。

齐鲁制药历时6年国内首家研发的伊瑞可（吉非替尼）于2017年上市，打破了国外医药巨头的垄断，迫使进口产品降价近90%，大大减轻了患者高负担，提高了药品可及性。正是有了国家宏观层面的调控和药企为振兴民族医药产业的共同努力，才实现了吉非替尼从“天花板到地板”式的降价，而吉非替尼降价背后的“齐鲁力量”，就是齐鲁制药人用行动齐鲁文化的践行。

积极响应国家集采，大幅降低了患者用药经济负担，以本土药企之力，惠及中国患者。2020年，齐鲁制药投资35亿元在内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗建设的绿色生物农药项目经过13个月紧张建设顺利投产，一期项目全部达产后，满足2000人就业。多年来，齐鲁制药一直致力于打造环境友好型企业，走绿色发展道路，是行业内最早提出、践行环保理念的制药企业之一，公司大力推行清洁生产，生产过程中选用无毒、无害或低毒、低害的原辅材料，并不断进行工艺改进革新，采用先进的、高效的生产工艺和高效低噪声设备，从源头减少污染物的排放，节能降耗，每年环保工作的运维费用超过2.5亿元，迄今为止累计环保基础设施投入超20亿元。

持续开展“希望工程救助”、组织学雷锋志愿服务献爱心活动、城乡牵手帮扶活动、助学助老公益行活动等活动，累计投入扶贫救助、公益慈善资金达3.77亿元；积极参与救灾援助，在历次的自然灾害中，公司全体员工心系灾区、在第一时间内捐款捐物，多次获得山东省“红十字会”颁发的博爱助人奖、捐款工作先进单位；开展“阳光工程”，在四川、甘肃、青海等偏远地区援建多所小学；组织了全国“申捷”产品救助行动，斥资上亿元，在全国开展“伊瑞可”慈善援助行动，新冠疫情发生以来，齐鲁制药干部员工第一时间积极行动起来，共克时艰，战“疫”有我，先后多批次、多渠道捐款捐物累计2300万元，在复工开产期间，重点保障新冠肺炎用药目录中重点产品的生产，做好国家重点调度的20个临床用药生产供应，得到了省市政府部门和社会各界的好评。

（五）以人为本，成就员工的出彩人生

“五湖四海齐鲁人，团结奋斗建家园”，企业关爱员工，员工奉献企业。这是齐鲁制药的真实写照。企业的管理和发展都离不开人，公司重视人文关怀，高度关注员工发展，着力使企业发展与员工发展并轨同步，使员工在工作中实现自我价值。注重培养员工的主人翁责任感和齐鲁大家庭亲情感，切实为职工解决生活和工作中的实际困难，使得每一位无论是在齐鲁制药工作的员工还是已经退休的员工都感受到家的温暖，子弟小学、幼儿园、定期查体，每个人普惠其中，额外大病险、意外险等商业保险让齐鲁员工及家人多一重健康保障，班车、公寓、餐厅、生日蛋糕、新婚礼物、健身房、职工医院、幼儿园小学等等，多措并举增强了企业的凝聚力和向心力。

公司注重开发员工潜力，帮助提升员工的职业安全感和工作能力，通过开办“齐鲁大学”，分层级、全方位的培训机制建立学习型组织，打造一支支高素质的管理、研发、销售、岗位操作等优秀人才队伍，将员工的个人成长与企业发展相结合，帮助员工制定正确的职业生涯规划。

“健康生活，快乐工作”是我们秉持的理念，以总有一样适合你的活动为宗旨，开展丰富多彩的文化活动，比如“齐鲁杯”职工篮球赛、健康跑、合唱比赛、年会、集体婚礼、趣味运功会、诵读比赛、演讲比赛、齐鲁故事会，组织员工外出旅游，邀请优秀员工家人到公司，三八巾帼、五一劳动模范、五四青年标杆、优秀共产党员、齐鲁工匠评选表彰活动，为广大员工提供广阔发展的空间和平台。

三、以“上下同心同欲，行稳致远”的追求，践行齐鲁文化

所谓上下同欲者胜，共同认同并融入行动的齐鲁文化将全体齐鲁制药人串联在一起。对守护人类健康永不停息的追求是齐鲁制药做事的准则；“爱党”“爱国”是齐鲁制药做事的最根本的出发点，集团党委书记、董事长李伯涛响亮提出“政治建厂、思想建厂，振兴民族医药，践行家国文化”，建立企业文化长效培训机制，印发《企业文化手册》，实现企业文化宣贯常态化，在齐鲁大学中嵌入文化力模块，融入教学计划和课程安排，纳入全体干部员工整体培训体系中。因循“入眼、入脑、入心、入行”的路径，将齐鲁文化理念有效转化为员工的行为自觉，以“传帮带”为落地方法，实现薪火传承。

企业文化建设是长期系统工程，需要企业领导人和全体员工的共同努力，要实现基业长青，必须实现对文化的专注和坚持。齐鲁制药是一个有着美丽梦想和宏伟愿景的企业，在前行的路上，齐鲁制药人将恪守“大医精诚，家国天下”的核心价值观，立足国内，放眼世界，专注做药，为振兴民族医药工业，发出中国医药最强音，为全人类的健康保驾护航。为国家争光争气，为患者提供用得起用得好国产好药，为员工实现人生价值搭建广阔舞台，建设和谐幸福齐鲁大家园，齐鲁制药一直在路上。