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践行“五个一”助力企业行稳致远

明远创意生活科技股份有限公司（以下简称明远）成立于2008年2月，是一家集研发、设计、生产、销售于一体的国际知名创意类时尚家居纺织品及健康生活解决方案供应商。创立“PHF”、“David's home”、“David's kids”、“戴维斯”、“优棉雅居”、“伊兰图” “帛丝菲珂”“造布集”等知名品牌。

明远重视研发设计和科技创新，在中国、澳大利亚和英国设立三大设计工作室，拥有国内外专业设计师130余人；在巴基斯坦和孟加拉国建立了原材料采购基地，建设有烟台、江苏、柬埔寨三大生产基地。

明远产品定位于中高端，以高支高密和天然原材料生产的产品为主，纯棉床上用品出口额连续多年排名全国第一；客户资源稳定，主要出口澳大利亚、新西兰、英国、加拿大等国家，2019年床上用品出口额排名全国第二。

一、明远文化的核心及诞生

西方管理学在中国企业，由于缺少核心，往往会导致诸多问题的出现，在明远日益发展扩大的过程中，伴随组织人员不断增加，就出现了很多通过单纯的管理制度无法解决的问题，例如：创业团队奋斗精神减弱、团队间沟通不畅、部分员工“上有制度，下有对策”等。

董事长陈义忠先生通过不断摸索和探知中华优秀文化，在听到习总书记的“七一”讲话中提到的“文化自信”后，终于明悟并决定以中华优秀文化为核心，建立包括中华优秀传统文化，红色革命文化和新时代创新文化为主的企业文化，并以“五个一”为抓手，明远才能建设成一个自信的，健康的，有持久奋斗精神的团队，明远才可能行稳致远。

二、践行“五个一”，引领明远文化

为了能有效地将“中华优秀传统文化、红色革命文化、新时代创新文化”融入到每一个明远员工的精神与行为之中，明远从中华优秀文化经典中总结出“五个一”，展开来说，就是：立一个志、读一本经、改一个过、行一次孝、日行一善；明远从管理层到全员都制订了属于自己的“五个一”，利用文化上墙的方式，时刻提醒自己，不断践行。

（一）践行“五个一”文化，弘扬中国优秀传统文化

弘扬传统文化思想，仁者爱人，亦能恶人；国之本在人，人之本在德，德之本在孝。

“五个一”文化中的立一个志、读一本经、行一次孝、改一个过、行一次孝，作为企业文化的重要抓手，让大家学圣贤之道，立成人、成事、健身之志，读中华优秀经典，行百善之孝，改心上、事上之过，做到工作改善、生活行善，学会敬天爱人，弘扬仁、智、勇。

明远的“五个一”是从中国优秀传统文化经典中总结提炼而来，自2016年起，明远全员就开始学习《弟子规》。坚持每周一次全员集合，专人讲解、集体诵读、员工分享心得。起初员工普遍的感受是：书中内容很简单，包括如何和父母说话，如何与同事朋友相处，什么该做，什么不该做，应该读什么书等，但是这些最基本的道理很多人却不知道。

2017年起，为更好的践行“读一本经”，明远中高层管理者开始学习《大学》、《论语》，2019年起全员学习《大学》、《了凡四训》。学习《了凡四训》，全员上下明白相信因果规律，领悟幸福生活是靠自己奋斗出来的含义。公司500多人以部门为单位成立了经典学习打卡群，由部门经理负责组织每周在群中打卡学习一次，结合工作和生活，阶段性分组学习分享感悟。截止目前，通过不断践行“五个一”，明远已经系统性的学习了《弟子规》、《了凡四训》、《论语》、《王阳明心学》、《大学》、《中庸》等经典，日复一日的诵读学习，全员由最初的被动学习到主动学习，到带领家人一块儿学习践行，全公司很快掀起了学习中华优秀文化经典的热潮；而中华优秀传统文化给员工带来的影响也是十分明显的，如明远生产部经理周丽丽曾这样说过：“我婆婆帮我照顾大了两个孩子，我从没有想到给我婆婆过生日，甚至我们夫妇都不知道我婆婆的生日。直到公司带领我们学习孝道文化，我才发现我们做的太差了！感谢公司带领我们学会做人。”

同样，明远也在通过关爱感化的方式践行着“五个一”，明远职代会设立了“五个一”关怀项目：员工结婚送上千元红包一份；员工父母八十岁生日，送上千元红包一份；员工子女考上大学，送上千元红包一份；女员工生育，送上价值600元的礼品一份；员工家庭重大事故，送上千元抚恤金。

同时，明远每年也会组织工作满五年的员工带薪海外游，六一儿童节亲子活动，员工生日庆祝会，年、节外地员工聚餐等福利活动，每年夏季和春节两次大型文艺晚会。定期送员工外出学习提升；设立爱心妈妈屋，为哺乳期女职工做好服务；设立放学后宝宝班，解决上班员工的后顾之忧；设立图书角，舞蹈室、篮球场、台球室、琴房、乒乓球案、羽毛球场地等，近30项福利，丰富员工的业余生活。  

自2016年起，企业销售额连续以30%的增长持续攀升。2020年，全球疫情肆虐，国内外经商环境十分不利的形势下，明远的业务不但没有受影响，而且稳中有升，实现同比增长。员工离职率低于4%，员工的收获感、成就感、幸福感越来越强。

（二）践行“五个一”文化，传承红色革命文化

以实现中华民族伟大复兴为目标的奋斗精神。

“五个一”中“读一本经”，也包括学党史、新中国史、改革开放成就史等，全员自觉接受红色传统教育，学习艰苦奋斗、全心全意为人民服务、众志成城等优秀思想；定期组织爱国教育活动，全员组织观看《厉害了我的国》及电视剧《伟大的转折》，管理层集体学习《习近平谈治国理政》，全体党员领悟《十九大报告》中重要思想，并将之融入公司的经营理念和员工行为中，在感受新中国的光辉成就的同时，也对党史国史知识进行了普及教育，切身学习认知到中华民族在我党领导下的伟大与英明，更在精神思想及理论层面，进一步清晰了人生目标，增强奋斗的决心，为实现中华民族的伟大复兴，实现“两个一百年”的奋斗目标，奉献青春与热情。

明远也在积极开展红色革命游学活动，明远组织党员、管理人员及业务骨干，去井冈山实地学习，通过《井冈山斗争精神》专题讲座、到烈士陵园吊唁、重走挑粮小道、参观毛主席旧居、参观革命博物馆等，学习并弘扬井冈山艰苦奋斗的精神和思想，并组织大家总结感悟，让中国红色革命文化融入思想。

明远的“五个一”中“改一次过”，明远党支部的党员们及领导干部们，定期召开双省会，不断自省、内省及相互提醒；明远的所有人是红色革命文化的践行者，“五个一”中的日行一善，利用午休、下班后和周末时间，积极参加社会及公司的义工活动，例如参加志愿团体、关爱福利院儿童、帮助养老院关爱老人等；党员及领导干部更是主动到职工餐厅帮员工打饭，主动帮助生产一线进行包装、清点等工作，即使奋战至凌晨也是无怨无悔。

习总书记在十九大报告里讲到，没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族的伟大复兴。明远目前可能在规模和体量上无法与千亿的企业相提并论，但在中华优秀文化的繁荣兴盛上，我们一定可以做出更大的贡献，以实现中华民族伟大复兴为目标的奋斗精神。

艰苦奋斗、不惧艰险、迎难而上的精神，在明远是自上而下的，渗人进每个明远人思想和行为中的。2020年年初，全国新冠疫情严峻，口罩无疑成了最为紧缺的抗疫物资之一；明远在国外订单交期紧张、工人返工严重不足的情况下，主动复工转产口罩；从2月4日当地政府咨询企业能否生产口罩，到场地改造，设备购置，设备调试，产品设计，到2月8日顺利出货，仅用了4天时间，就将第一批可循环使用防护口罩交付使用，仅在一个月的时间里，为当地政府和民众紧急提供防疫口罩150万只，极大程度的为抗疫工作解决了口罩紧缺的问题。更是2020年上半年疫情攻坚战最为关键的时候，明远近600员工，不但平稳度过疫情恐慌期，而且全体员工上下一心、同心协力，共为社会捐款捐物达100多万元。

以上就是明远通过践行“五个一”，从红色革命文化里衍生出的力量和效率，这是对红色革命精神的领悟和升华，是具有明远独特印记的红色基因，是在面对国家、党和人民有需要时的义无反顾，是向着中华民族伟大复兴的中国梦奋勇前进的决心。

（三）践行“五个一”文化，承接新时代创新文化 

坚持社会主义核心价值观，学习创新，与时俱进。

通过践行“五个一”，明远很多员工都将很多国内外优秀的书籍列入“读一本经”中，在他们的 “五个一”中，不难发现他们对新时代创新文化的理解，在主动吸收国外的优秀思想；而公司也在组织读书分享会，如学习稻盛和夫先生的《干法》，在生产管理方面，学习《丰田的精益生产》和5S管理法等。

在设计创新方面，明远拥有国家级纺织服装创意设计试点园区—明远大家居时尚创意中心、山东省大家居时尚创意设计产业研究院、山东省省级工业设计中心。

明远公司已经成功举办了三届，作为长江以北水平最高的纺织品创意设计大赛--“明远杯”国际家居纺织品创意设计大赛，明远希望通过大赛，实现助力山东纺织行业转型升级，将文化与时尚设计进行了融合创新，传递出新理念,碰撞出新思想,为行业进一步沟通交流搭建深度互联互通平台,必将极大的推动中国家纺行业的创新力、凝聚力。

明远的使命是“引领人类美好健康的生活方式”，在面料的创新方面明远研发人员一直本着“致良知”的企业文化，由于床上用品多是与人类身体直接接触的，为保证消费者的健康生活，不断开发竹纤维、薄荷纤维、艾草纤维、金银花纤维等天然环保的面料，使产品在兼具美观的同时，更是具有健康、抗菌抑螨等功效。除此之外，明远在科技面料方面依然秉承新时代创新文化，伴随世界卫生组织(WHO)建议将大麻二酚（CBD）制剂排除出管制范围，CBD应用渐成流行趋势，尤其在北美地区，CBD正被广泛应用到食品、饮料、护肤品、保健品、烟草等各个领域。而明远创意生活首次将CBD引入床品领域，是因为它有着帮助睡眠、缓解焦虑的作用。

明远的产品经过不断创新，已经不只是局限于床上用品，产品覆盖涉及到卫浴套件、餐厅、厨房、婴幼等各方面，这正是明远的企业愿景：“致力于设计创新，打造中国的国际家纺品牌”的体现。明远致力于为顾客提供高端、精致、美好、健康环保的高品质产品与服务，让亿万家庭享受更加美好的生活，实现幸福美满的人生。

三、明远文化平台，助力明远行稳致远

2020年初，明远正式挂牌成立“明远大学”。帮助员工了解中华优秀文化，树立正确的人生价值观，明确社会责任；通过组织入职培训、岗前培训、在职培训，结合外出培训、内部讲师授课等方式，打造系统的培训体系。在国际业务部、国内业务部、生产运营部、设计研发部、财务部、人力资源发展中心等都有系统的完善的职业类培训，搭建人才成长梯队，让所有明远人物质和精神双提升，职业与生命双成长。

明远重视知识产权、品牌建设，申请获得10余项发明专利、20余项实用新型专利、20余件外观专利、800余项著作权。明远荣获山东省首批瞪羚企业、山东省重点文化产品和服务出口企业、山东省专精特新产品企业等称号，拥有国家级纺织服装创意设计试点园区—明远大家居时尚创意中心、山东省大家居时尚创意设计产业研究院、山东省省级工业设计中心。 

伴随明远文化的不断践行，业务和文化双结合，明远的未来五年规划完成上市计划，实现国内国际双循环，完成年销售总额20亿的目标，同时以消费者需求为中心，持续构建差异化的竞争优势和价格优势，让有国际时尚元素的家纺设计,引领我们的生活方式，十年成为北方地区第一个家纺设计著名品牌。