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浅谈新形势下做好黄金矿山企业思想政治工作的重要性

    在当前黄金价格低迷、企业生产成本上升、利润逐渐下滑的新形势下，对黄金矿山企业而然，思想政治工作应责无旁贷地肩负起“降本增效、重振士气”的责任，坚持经常性的思想政治教育，增强政治工作的影响力与潜移默化功效，注重针对性，提高思想政治工作的向心力与凝聚力，坚持群众性，党、政、工、团一起抓，掌握灵活多变的思想政治工作方法，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，发挥创造性，为矿山企业深化改革和平稳发展提供思想保证和精神动力。思想政治工作的作用不可低估，它是凝聚人心、鼓舞士气、锐意进取、创造辉煌的有力武器。在当前的新形势下，做好职工的思想政治工作，对于加快企业发展，提高经济效益，确保企业在困境中度过难关，再创辉煌具有十分重要的意义。下面就加强与促进企业发展，谈点对思想政治工作的认识：

    一、坚持常抓不懈，增强思想政治工作的影响力与教育功能

    随着时代的发展，各种新事物与新现象层出不穷，给人的思想以一定的冲击。而要把握职工的思想灵魂，必须紧跟时代步伐，思想政治工作跟得上，坚持经常性，反复抓，只有这样才能适应新的形势与要求，才能有效地调动职工的积极性，达到思想政治工作服务于矿山企业发展的目的。为此，在开展经常性思想政治工作中，我们要着重把握好以下几点，以增强思想政治工作的影响力。

    1、为开展思想政治工作创造良好的大环境。思想政治工作是生命线。任何时候都需要。作为矿山企业也必须服从党的一贯要求与号召。所以作为领导班子，首先必须重视起来，增强做好这方面的自觉性与坚定性。在发展生产搞好经济的同时，对这方面的建设不可掉以轻心。坚持物质文明与精神文明两手抓、两手都要硬的共识，把开展经常性的思想政治工作的立足点统一到调动职工的积极性与维护职工的合法权益，让精神文明建设推动物质文明建设和谐有序发展的轨道上来。

    2、针对目前所处的形势与环境进行深入细致的分析，把好时代脉搏，以确定经常性思想政治工作的课题与内容。主要分为四个类型：一是始终坚持弘扬主旋律、激发正能量。模范践行社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，培植职工的精神家园。宣传好人好事，启迪职工学先进、当先进，影响和带动更多的人投身于发展的洪流中来，这样就能有效地调动职工的积极性，为企业改革和发展创造良好的舆论支持和文化氛围。二是明确应防范与抵制的范畴。经过思想形势分析，对不利于企业发展的言论与行为坚决予以取缔，事先进行警示教育，达到预则立，不预则废的目的。三是解决普遍性问题与个别性问题。采取普遍教育与个别谈心相结合的方法，实施教育与疏导。四是深入实际调查研究关心职工的生活。经常深入到基层群众中，与广大职工进行心贴心的交流，面对面的交谈。让职工把自己当成贴心人，这是实际工作中对基层领导的基本要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。因为很多小的矛盾与问题可以在基层化解，而不致因长久得不到解决而引发大冲突。

    3、树立良好的带头形象，是开展思想政治工作的重要一环。政工干部在基层中都处于一个带头岗位，是沟通上下、联系左右的桥梁与纽带，是企业党的建设、思想政治工作与企业文化建设的组织实施者。而要做好各方面的工作，首先要求我们加强自身作风建设，以坚定的党性与组织纪律性要求自己，思想政治工作涵盖的面较广，有日常一些具体的事务性工作，也有一些政策性强、政治性强的一些工作，这就要求我们必须时刻保持政治上的清醒与坚定，旗帜鲜明地拥护党的方针政策，反对错误的言论与行为。二是淡泊明志，耐得住寂寞。思想政治工作是一种隐性效益，在于我们长年的真抓实干，这期间我们每一个人都要有一种甘于奉献、任劳任怨、埋头苦干的精神；三是严于律己，做好榜样与表率。其身正，不令而行，其身不正，虽令不行。说的就是言传与身教的关系。所以自己首先做好了，对别人而言，就是无声的教导，长期的耳濡目染，大家才能信服，也会自觉地跟着走下去。

    二、坚持有的放矢，增强思想政治工作的效力

    思想政治工作必须具有针对性，这也是做好这方面工作的一个重要方面。在工作中把握好针对性，应做好以下几个方面的工作：

    1、针对总的形势与目标要求，开展与黄金矿山紧密相关的主题教育。目前，黄金市场价格一路走低，而内部我们的开采深度越来越深，品位逐年下降，成本压力越来越大，客观环境导致我们的黄金生产任务更加艰巨。在与我们的职工的平时沟通中，要适时地把目前我们所面临的状况与面临的困难进行分析说明，便于取得大家的理解与支持。结合本单位的思想政治工作，联系本单位的工作实际，把思想政治工作与本单位的中心工作紧密地结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”的主题教育上，同广大的职工一起分析自己应对的策略。那就是面对这种大环境的不利局面，必须从自身做起，从降本增效的源头抓起，在职工中开展合理化建议征集活动，开动大家的脑筋，对生产成本想方设法进行节约挖潜，最大限度地释放利润空间。同时宣传好人好事，表彰先进，激励后进，提倡奉献和奋斗精神，开创万众一心、众志成城攻克难关的新局面。二是对矿山企业安全隐患多、事故易发的情况，通过思想工作，使广大干部职工主动查找、整改事故隐患，对不安全的现象与行为，进行批评指正。三是考虑到维护稳定的大局，掌握职工的思想动态，与他们及时进行沟通，化解心中的不满情绪，真正让思想政治工作成为企业平安发展的“安全网”与“减震器”。

    2、树立“凡事预则立，不预则废”的思想。在平时的调查研究的基础上，分析预测可能出现的问题，提前进行警示与预防针式的教育。比如劳动纪律问题、职业道德教育、还有遵纪守法的教育，应经常性的进行。使思想政治工作成为上述问题的“防火墙”。这样就能做到警示教育在先，从思想上消除职工的违章违纪意识，自觉地遵守各项规章制度，职业首先建设和组织纪律性就会大大加强。

    3、针对不同的人群，有区别地做好思想政治工作。目的是推动全体人员的整体素质有一个提升。应掌握具体的方法和正确处理几个关系：一是细心观察分层次，调查研究讲方法。职工由于年龄、知识结构、个人经历与男女性别不同，认识水平与理解能力也就千差万别。所以在工作中不能一把抓、一刀切。而要具体情况具体对待，做到“看菜吃饭、量体裁衣”。二是大道理和小道理的关系。大道理我们必须要讲，因为这是原则、是指南，谁也不能凌驾于这个基本的套路之上。小道理要动之以情、晓之以理。三是搞好主动与被动的关系。对于主动找上门来与领导交谈，应该放下架子细心倾听，耐心地进行讲解沟通，而有些暂时不能予以解决的，应事后有答复的回应，而不能置之不理，令职工心寒。由于基层党员的先锋带头作用，在对党员的教育中，尤其应强调一名党员的骨干作用，肯定他们的工作成绩的同时，进行责任与义务教育，激发他们的斗志与热情，带领职工实现生产任务尤为必要。

    三、坚持党、政、工、团一起抓，凝聚起各方的发展合力

    企业的党、政、工、团各级组织有各自的特点和优势，多年来在思想政治工作中的经验教训都证明,“齐抓共管”,尤其是党政主要领导团结协调地做好思想政治工作,是加强和改进思想政治工作、更好地发挥我们党的政治优势的重要原则。工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展方面作用不容忽视。而共青团对激发广大青年职工的积极性，发挥青年突击队作用不可替代。能够较好坚持“齐抓共管”原则，思想政治工作就能加强并发挥出巨大威力，群众的积极性和创造性就能得到充分发挥；反之，则思想政治工作就被削弱。

    四、以生动活泼、灵活多样的方式开展思想政治工作

    “活”就是方法灵活，形式多样。认识到新形势下的思想政治工作，必须与时俱进，不断创新思想政治工作方法。在实际中，将传统的说教式、批评式变为启发式、引导式、谈心式、激励式等方法，做活做实思想政治工作，增强政治工作的感染力和说服力。“乐”就是喜闻乐见，寓教于乐。为了陶冶干部职工的思想情操，丰富大家的业余精神文化生活，组织一些健康向上、催人奋进的文化娱乐活动，定期开展职工性的体育活动，既展示职工良好的精神风貌，激发了大家团结拼搏、昂扬进取的工作热情，还进一步增强了职工的集体荣誉感。

    思想政治工作的根基是“人心”。多与职工进行心灵的沟通与交流，本着“以情感人、以情动人”的原则，温暖人、才能激励人，凝聚人、才能振奋人。当前黄金市场整体不景气、企业成本的压力逐渐加大，利益分配趋向加大，员工的心理落差较大，人心不稳定等因素导致思想政治工作更需加强。由于身体、家庭和其它方面，每个人也都有着各方面大大小小的一些实际问题。在现实中，基层党组织应牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，从解决广大职工的现实需要入手。比如：困难职工救助、定期访贫问苦、改善和提高职工的生活待遇、关心职工的身体健康，定期进行职业查体，利用节假日开展探望劳模和送温暖活动，把上级的关怀与温暖送到广大职工的心坎上。这样与职工进行心贴心的交流，职工就会自觉地把真心交给企业，与企业同舟共济。这样在企业内部就会形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化扭转和团结友爱、融洽和谐的人际关系，这也正是推动企业兴旺发达保持生机勃勃的根本需要。

                               (作者单位：山东金洲矿业集团有限公司)