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青年成才 为企业注入活力

2015年，在集团党委和上级团组织的正确领导下,招金集团团委紧紧围绕企业发展与稳定的工作大局，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，为推动集团文明建设及企业发展注入了活力。招金集团团委被烟台团市委授予“五四红旗团委”称号。

回顾2015年的团委工作，现将工作情况汇报如下：

一、以组织建设为出发点，坚持“两抓”，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。

1、抓组织健全。去年以来，在集团党委的大力支持下， 2月份，选举产生了新一届团委成员，充实了团委班子，确保了团委组织、班子健全完善。同时，集团团委健全了团委职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性，不断规范了团委的各项基础工作，确保了团组织的凝聚力和战斗力。

2、抓“育苗推优”建设。向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的“三配合”工作，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。一年来，经过团组织考察推荐，共有五名青年光荣地加入了中国共产党队伍。

二、以培养“四种意识”为目标，切实加强青年职工的思想政治工作。

1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。我们注重开展将思想教育与调研结合起来，及时掌握分析青年的思想动态，在青年中开展了思想状况调查，涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业发展等文化建设诸多问题，及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。今年以来，共有三名团干所撰写的论文分别荣获中国黄金政研会优秀论文奖。

2、提高青年志愿服务奉献意识，树立招金青年新形象。今年以来，我们制定志愿者工作计划，根据实施方案开展青年志愿者活动，本年度共计开展活动10余次，加大了青年志愿者活动的覆盖面。在3月5日全国雷锋日期间到招远社区开展“卫生大清洁”活动，以切实行动践行雷锋精神。在3月12日全国植树节期间，集团团委和人力资源部联合开展了“为招金添绿色”活动，到烟台黄金学院开展植树活动。4月，共计200余名志愿者参与献血活动。8.28黄金节期间，青年志愿者头带小红帽，在首饰城开展解疑答惑、人员引导等服务活动。11月，为了让埠外员工更好的安心工作，志愿者做好了埠外员工母亲健康体检服好务活动。12月，为退休职工送温暖活动，志愿者对活动不方便的退休职工采取送福利上门活动，让他们感受到了来自集团的温暖和关怀；等等。一系列活动的开展，在全集团职工乃至招远市青年中展现了良好的招金青年的高尚道德情操。

3．结合集团改革发展的新形势，提高青年的自主教育意识。我们通过招金人社区网站，大力建设青年网络宣传阵地，不断完善团建信息网络体系，使青年成为了企业宣传阵地上的一面旗帜。集团团委充分利用先进的科技媒体，在网络上定期更换热点话题内容，开展讨论活动，为集团青年提供了互相交流沟通的平台，有效提高了社区的访问量，活跃了招金青年人自己的网站，增强了招金青年自我分析、自我管理、自主教育的意识。同时，团委组织和发动广大团干深入到企业广大青年职工中去，热情地帮助他们主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题，带领广大青年成为招金改革、发展和稳定的重要力量。

4、牢牢抓住企业发展脉搏，培养青年增强参加竞争的意识。为引导招金青年以正确心态面对发展中的各项改革和措施，集团团委和各企业团委积极开展知识竞赛、征文等活动，使广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强，理解、支持和参与集团发展能力进一步提高。

三、以促进青年成长成才为主线，大力建设“六大阵地”，深入开展各项主题实践活动。

1、大力推进团内品牌阵地建设。青年文明号是团内品牌活动的主线，也是龙头品牌。我们一直不断深化“青年文明号”创建活动，加大对已创建成功的“青年文明号”集体的对内对外宣传力度，并不断规范创建企业的各项规章制度，各创建企业定期举行青年技术比武等活动，不断创新青年文明号创建内容，在广大青年中树立了良好的形象。

2、继续深化青年安全阵地建设。今年，我们着力加强“青年安全生产示范岗”的创建深入工作，并根据工作实际特点做好创建工作的规划、活动方案及相关的管理制度,各创建企业不仅定期开展安全活动，并认真开展“团内身边无事故”活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，不断推进“青年安全示范岗”的创建工作。同时，6月份，为了配合全国安全生产月活动，集团团委联合工会、妇联、安环部，开展了“查隐患，保安全，我为安全生产献一计”活动，最终将优秀建议在全集团进行了推广。6月份，集团团委开展了“文明交通、绿色出行——招金银楼杯自行车骑行活动”，联合交警大队共50余名青年参加了往返60多公里的骑行，这是我市首次较大规模的长途公益骑行活动，起到了宣传安全文化的良好作用。另外，我们与安监局、安环部等联合组织开展“志愿服务安全咨询”活动，主动热情的为前来咨询的广大市民免费发放各种宣传手册，做好安全文化宣传工作。

3、着力推动青年成长成才阵地建设。青年职工是企业技术和管理创新的核心力量。一年来，本着“抓深化，抓规范，抓培训，抓普及”的原则，营造青年成长成才的良好氛围，培养青年的成长、危机意识，“五四”青年节期间，集团团委举办了“新起点、新征程、新梦想—我的招金梦”演讲比赛。围绕公司成立40周年，为弘扬“大道合行”的企业精神，激发广大青年员工干事创业，经过组织初赛、复赛和决赛，优秀青年脱颖而出，演讲比赛获得圆满成功。同时，在烟台市“中国梦?我们的价值观”活动中，团委及时向上级部门推荐，在招金五四演讲比赛活动中获得一等奖的招金矿业金翅岭金矿林霞在本次“中国梦”活动中也获得一等奖，并参与到烟台市委宣传部举行的各地巡回演讲活动中；集团团委通过组织各项活动，为广大青年日益增长的学习成长需求提供了一个新的空间，为青年营造了一个良好的学习氛围和成长环境。

4、深入开展扶贫济困活动阵地建设。集团团委围绕“关注贫困、改善条件、促进和谐”这条主线，从人们最关心、最直接、最现实的问题入手，加大对困难人员的帮扶力度，进一步完善了集团扶贫济困救助体系，形成了具有招金特色的“爱心”关怀活动。11月，集团团委开展了“让爱流动起来，为贫困地区献爱心”——“扶贫帮困”捐助御寒棉衣活动，有12家地面企业积极参与，共计捐助御寒上衣等4000余套；活动期间，还组织青年志愿者20余人，利用一天半的时间到团市委协助整理御寒衣物，以实际行动支持“温暖西部计划”。同时，开展了为湖南天贵图书室捐书活动，本次捐书活动得到了广大团员青年的积极响应，共计捐书达到2000多册，为湖南平江县童市镇烟舟村天贵图书室贡献了一份力量。

5、推进招金婚恋活动阵地建设。为搭建招金青年交友新平台，集团团委连续开展了未婚适龄青年交友联谊系列活动，通过组织开展形式新颖、内容丰富的文体、娱乐、休闲活动，促进青年间的相互交流，寻觅知音。埠内企业未婚适龄青年通过参加相关活动或者媒人牵线等形式参与；埠外企业未婚青年通过招金交友qq群、微信群、招金人社区等形式实现同步直播，并间接参与活动。5月2日，集团团委、妇联、工会联合组织未婚青年100多人参加了“感受甜蜜--邂逅爱情——首届万人相亲会交友”联谊活动。借助场馆内的招金专区，吸引了大量的未婚青年在招金专区查看、拍照、交换联系方式等。11月11日，为了进一步加强公司团青年员工文化活动建设，搭建交友联谊平台，集团团委和矿业团委联合组织各企业100多名单身青年员工参加了在招金舜和国际饭店举行的联谊活动，增强了广大青年员工热爱招金、扎根招金、奉献招金的凝聚力和向心力。8月16日，招金集团团委组织各企业未婚青年积极参与“金都情缘”大型相亲会，为招金广大未婚青年提供了交流的平台。

6、推动招金创新示范阵地建设。为了使广大招金青年在思想认识上能够统一，认识到创建招金创新示范阵地建设的目的、意义，服务青年成长成才，服务企业跨越式发展的需要，集团团委开展了系列做好招金创新示范阵地建设活动。招金集团团委开展了五四“青年示范岗”评选活动，打造了一批作风硬朗，技术全面，团结向上的技术服务班组。同时，为了切实提高对创新工作室创建工作重要性的认识，集团团委、工会联合，充分发挥好劳模创新工作室的示范引领作用；利用好职工网上练兵系统和职工创新工作室两个平台，继续开展以师带徒、合理化建议、标准化班组建设等工作，不断扩大创新工作室的影响力和号召力。

四、我们坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立了招金青年新形象。

1、拓展青年展示才华舞台。集团各级团组织根据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展了青年足球赛、羽毛球赛、青春的足迹征文等丰富多彩的活动。招金精炼开展的“夏之凉”文艺晚会、首饰城开展的野外爬山比赛等，这些活动的开展，为广大团员青年展示青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。

2、搭建新时代青年形象舞台。去年3月，我们在招金人社区网站开展了提倡树新风、倡节俭、除陋习、婚事简办活动，在青年中发出倡议，通过社区网站开辟专栏畅谈“我的婚礼”，针对当前的婚礼形式及方式进行了大讨论，倡议青年结婚采用了婚事简办，这种做法，得到了广大青年的认可，向全招金展示了新时代青年的良好形象。

3、大力开展团委、支部特色活动。通过这一系列集团及各企业团委的特色活动，充分体现了团员青年们在企业改革发展中“力出一份力，力献一份情”的高尚思想，在团组织的文体活动中形成了百花齐放的局面。

 （作者单位：山东招金集团有限公司）