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论国有建筑企业人力资源工作存在的问题及对策2016/6/27
[阅读全文]
管理制度建设与员工遵章守制之我见2016/6/27
编者按：制度建设指企业围绕建章立治所进行的一系列活动,包括:制度的制定与执行、检查评审、修正、完善和提升。制度建设是企业管理的一项基础工作,关系企业的规范运作和健康成长。[阅读全文]
挥党建之桨扬人才之帆 ——山东招金集团党建工作与人才培养有机融合的作法2016/6/27
企业可持续发展需要党建工作提供智力支持和人才保证。党组织要当好“伯乐”，激发企业各类人才的创造力和工作热情；要发挥党员的带头引领作用，培养好党的后备军。[阅读全文]
企业内部培训师队伍建设研究2016/6/27
本文以丰富培训师资资源为出发点，结合公司新进员工数量多、文化素质高但工作时间短的现实情况...[阅读全文]
五句话六个字三要素 ——浅析管理者在班中应如何开展工作2016/6/27
任何事物都有一定的规律性。把握了事物的规律性，自身就能处于主动，做事的效率就会显著提高。[阅读全文]
商业银行“涉农产业链综合融资”的运作模式和推进思路2016/6/27
如何将金融支农惠农落到实处，打通金融进村最后一公里的距离，商业银行可以对涉农产业链、核心企业、上游农业客户（农户、家庭农场等）的可交易性权益等资源，在授信模式方面进行整合，用以实现对涉农核心企业为载体的上游农业客户的融资支持。[阅读全文]
优化人力资源构建促进企业凝聚力2016/6/15
改革开放以年来，随着社会主义市场经济体制的逐步完善，职工思想观念发生了深刻变化，企业经营理念也开始由工业经济时代向知识经济时代转变。[阅读全文]
浅析新版资质管理规定对施工企业的影响及应对措施2016/6/15
随着国民经济的不断发展，建筑行业在国民生产中的支柱性地位和作用日益凸显，为保证其市场运作的主体,完全胜任其承担的建筑活动[阅读全文]
浅谈节能监察工作中的几点体会2016/6/15
“十三五”期间，我国节能减排形势依然严峻，所面临的工作任务十分艰巨。[阅读全文]
青年成才为企业注入活力2016/6/15
2015年，在集团党委和上级团组织的正确领导下,招金集团团委紧紧围绕企业发展与稳定的工作大局，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点[阅读全文]

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论国有建筑企业人力资源工作存在的问题及对策2016/6/27

管理制度建设与员工遵章守制之我见2016/6/27

挥党建之桨 扬人才之帆 ——山东招金集团党建工作与人才培养有机融合的作法2016/6/27

企业内部培训师队伍建设研究2016/6/27

五句话 六个字 三要素 ——浅析管理者在班中应如何开展工作2016/6/27

商业银行“涉农产业链综合融资”的 运作模式和推进思路2016/6/27

优化人力资源构建促进企业凝聚力2016/6/15

浅析新版资质管理规定 对施工企业的影响及应对措施2016/6/15

浅谈节能监察工作中的几点体会2016/6/15

青年成才 为企业注入活力2016/6/15

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